【64】【東京・神奈川地区】デジタルシステム＆サービスセクターにおける財務・経理担当

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募集職種詳細

デジタルシステム＆サービスセクター

【64】【東京・神奈川地区】デジタルシステム＆サービスセクターにおける財務・経理担当

職務内容

配属組織名

デジタルシステム＆サービスセクター 財務本部

配属組織について（概要・ミッション等）

配属組織は日立製作所のデジタル事業領域であるデジタルシステム＆サービスセクター(以下DSSセクター)の財務本部です。

売上規模約10兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループにおいて、経理財務職は、日立グループの多様な事業を「数字」と「戦略」の両面から支える役割を担います。管理会計や財務会計、原価管理、業績分析などを通じて、事業の実態を正確に可視化し、経営判断を支援するポジションです。

会計の記録や集計にとどまらず、経営に寄り添うビジネスパートナーとして、収益性向上や投資戦略の立案など、事業の方向性を左右する役割を果たします。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約27％、約3兆円（2025年度実績）規模の事業で構成されています。

具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。

デジタルサービスBU

エネルギー・交通・産業・通信・公共・金融と、日立グループが従事する社会インフラのあらゆる領域で、AIを活用

したフロントエンジニアリングやデジタルサービス、ミッションクリティカルなシステムインテグレーションを提供

デジタルエンジニアリング&AIソリューションBU

デジタルエンジニアリングとOT×ITインテグレーションを強みに、AIとデータの活用を通じて、開発から運用まで

お客さまの変革を一貫して支えるソリューションをグローバルに提供

AI&ソフトウェアサービスBU

最新のAI技術活用をコアに、社会や企業を支える業務・IT基盤の変革に向けて、上流コンサルティングから

アプリケーション／基盤の開発・運用まで一貫して支えるサービスを提供

募集背景

日立のIT事業部門は、エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。

職務概要

財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

職務詳細

ご経験に応じて、1,2いずれかの業務をお任せします。

1. 管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算・決算/予実分析
2. 原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダー をめざすとともに 、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
• IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。

働く環境

フレックスやリモート制度を活用して柔軟な働き方が可能です。

応募資格

必須条件

• 財務(管理会計・財務会計)の基礎知識
• 経理業務経験5年以上

(原価管理、業績管理、プロジェクト管理等)

• 業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
• 日立Gr.の事業およびIT事業に関心があること

歓迎条件

• 財務(管理会計・財務会計)の基礎知識
• 経理業務経験(原価管理、業績管理、プロジェクト管理等)
• 業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
• 日立Gr.の事業およびIT事業に関心があること

求める人物像

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

最終学歴

大卒以上

待遇

想定ポジション

担当者クラス

給与

• 月給：287,000～470,000円
• 年収：5,300,000～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年10月15日

勤務地

下記いずれかの拠点で勤務いただきます。

<東京エリア＞

• 東京都品川区南大井六丁目(近隣に3拠点あり)
• 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号

神奈川エリア

• 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
• 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号

関連タグ

• #経理・財務
• #インダストリアルソリューション
• #金融
• #公共社会
• #ディフェンス
• #AI＆ソフトウェアサービス
• #インフラ制御
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