【経験者】HCコンサルタント

あらゆる課題は、人で解決する。

私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。

そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。

あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

業務内容

• ハイクラス人材のキャリア戦略設計

戦略・DX領域を中心としたハイエンド人材（マネージャー〜CxO）に対し、中長期視点でのキャリア戦略立案・意思決定支援を行います。

• 転職に限らない、独立・副業を含めたキャリア設計
• 志向や経験の棚卸しを通じた「意思決定軸」の言語化
• 最適な選択肢の提示と意思決定プロセスの伴走
• 企業・ポジションの解像度向上

クライアント企業の経営層・事業責任者との対話を通じ、表層的な求人情報ではなく「採用の背景・事業課題」まで踏み込んで理解します。

• コンサルファーム・事業会社の役員層とのミーティング参加
• 採用背景／組織課題／期待役割の具体化
• 候補者ごとに最適化した提案設計
• 長期的なリレーション構築

単発の"転職支援"ではなく、入社後も含めた長期的なキャリア支援を行います。

• 転職後のフォローおよび継続的なキャリア支援
• 長期関係をベースとした紹介機会の創出（候補者→クライアント）

ポジションの魅力

• 意思決定支援に深く関われるポジション
• 年収1,000万円以上のハイクラス人材を対象
• 「求人紹介」ではなく「キャリア戦略の設計・意思決定支援」が主業務
• コンサルティングに近い思考力・構造化力が身につく
• 圧倒的な情報優位性（＝再現性の高い提案が可能）
• 業界トップクラスの独自データベース（コンサル人材比率が高い）
• 経営層との直接接点から得る非公開情報
• 入社後フォローにより蓄積される“リアルなキャリアデータ”
• 環境変化に強いビジネスモデル
• 自社データベース中心の集客（媒体依存が低い）
• コンサル／事業会社／ファンド／スタートアップまで幅広い選択肢

職種 / 募集ポジション

【経験者】HCコンサルタント

雇用形態

正社員

給与

年収 4,600,000円 〜 8,000,000円

ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600万円～3,000万円）

勤務地

102-0083 東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F

選考プロセス

書類選考 → Webテスト（GAB）＋面接2～3回 → 内定 → ご入社

採用活動におけるハラスメント防止・面談等のルール

当社は、応募者・インターンシップ参加者等へのハラスメントを禁止し、違反行為には社内規程に基づき厳正に対応します。

① 面接・面談等は、事前に目的・日時・場所・方法をご案内し、同意を得た上で、目的に照らして適切な場所・方法で実施します。

② 選考に関する連絡は、会社メール・採用システム等の指定する業務用の手段を使用します。友人・知人への紹介や応募前の情報交換は連絡手段の制限を設けておりませんが、正式な選考案内・日程調整等は採用担当者を通じて行います。

③ 紹介や応募前の情報交換も含め、不必要な性的質問・発言や身体への接触、交際の要求、執拗な私的な誘いは行いません。

不安や気になる言動があればご相談ください。

相談者・関係者のプライバシーを保護し、相談・事実確認への協力や不適切な誘いの拒否を理由に、選考等で不利益な取扱いをすることはありません。

相談受付：axc-g.co.jp/contact

会社情報

会社名

アクシスコンサルティング株式会社

設立

2002(平成14)年4月

資本金・資本準備金

765百万円（2026年6月時点）

上場市場

東京証券取引所グロース市場

本社所在地

〒102-0083

千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

業務内容

人材紹介事業・スキルシェア事業

代表者

代表取締役会長 CEO 山尾 幸弘

代表取締役社長 COO 伊藤 文隆

電話

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FAX

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役員

代表取締役会長 CEO：山尾 幸弘

代表取締役社長 COO：伊藤 文隆

社外取締役：江戸川 泰路

社外取締役（監査等委員）：山口 秀紀

社外取締役（監査等委員）：大友 良浩

社外取締役（監査等委員）：高野 寧績

従業員

197名（2026年6月時点）

平均年齢

34. 0歳

グループ会社

株式会社サン・システムプランニング

www.s-s-p.co.jp

厚生労働大臣許可番号

有料職業紹介事業：13-ユ-[phone removed]

労働者派遣事業：派13-300539