【39】システム設計開発を担うインフラエンジニア（メガバンク/国内勘定系・周辺システム向け）(担当)

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募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)

【39】システム設計開発を担うインフラエンジニア（メガバンク/国内勘定系・周辺システム向け）(担当)

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第一部

金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第二部

金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第三部

配属組織について（概要・ミッション）

• 金融分野、メガバンクの国内勘定系・周辺システム領域の提案・提供による事業規模の拡大となります。
• メガバンク国内勘定系・周辺システム領域であり、顧客の銀行業務を推進する上での基幹システムであるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムを担当。日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

• メガバンク国内勘定系・周辺システム構築
• Linux、Windows、日立ミドルウェア製品、データベース、シェル開発など
• 扱う製品としては日立製品をはじめとする主要ベンダー製品をはじめ、AWSなどのクラウドサービスも活用

募集背景

• 顧客の実現したいこと(案件)が多く、案件を具体化し推進するリーダ社員を増員し、更なる事業規模拡大を目指しています
• 国内勘定系・周辺システムのシステム開発において、プロジェクトを率いるリーダ層の強化が必要なため、ご自身のスキルや経験を活かし、リーダの役割を担う方を求めています。

職務概要

• 金融分野、主にメガバンクの国内勘定系・周辺システムの開発プロジェクトにおいて、PJメンバーとして参画いただきます。技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のプロジェクトのPL、またはチームリーダとしてチームをまとめるポジションを担って頂きます。

職務詳細

案件活動において、マネージャー・リーダの指示のもと、設計～製造～テスト～提供の実務を担っていただきます。

• 設計書の作成：製品が提供する機能に対してどのような仕様設計にするのかを検討し設計書に落とし込む
• 顧客への提案：設計書の提案や対話の中で発生する顧客からの要望に対しての技術・システム設計・実装の提案を行う
• テスト要件／仕様の策定・実施：品質基準を保つためのレビュー基準・テスト観点/項目の選定やとりまとめ、テストの実施・結果纏め

各ポジションの役割イメージ

• PJマネージャー：新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括するポジション
• PJリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション

案件としては勘定系・周辺システム・宝くじ関連など様々な案件がございます。

ご経験や志向性に併せてアサイン業務を検討いたします。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

大規模プロジェクトの実務経験を身に着けられる

• メガバンク系システムという経済インフラを支えるシステム開発に携わることで、スケールが大きく

社会的な影響力のある設計・開発の実務経験を積むことができます。

• 30名規模のSEが携わる大規模システム開発の経験を積むことができます。

高い信頼性・性能を維持するための技術力が身につく

• 技術力のあるメンバーと切磋琢磨し、協力し合いながらシステム開発を行うため、実務を通じて技術力を高められます。
• 高品質なシステムを担保するためにも、技術力は必要不可欠であり、日々新しい技術を取り入れながらもベーシックな技術力を

磨き上げていくことができます。

働く環境

• 配属組織/チーム：10～30名のチーム、30～40代が中心
• 働き方：在宅勤務可、ただし、構築フェーズやテストフェーズが出社がメインになる時期あり

応募資格

必須条件

• 規模に拘わらずシステム設計～実装の一連工程に携わった経験（目安：2年以上）
• 多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキル
• 顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方

歓迎条件

以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方

• WinodwsやLinuxなどオープン系でのシステム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方(年数は問いません)
• システム開発として、インフラシステム開発を現場経験、取り纏め経験をしている方。
• AWS等のパブリッククラウド活用経験のある方。
• 金融機関向けのシステム開発経験がある方。
• 非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。
• 他ベンダーで当該分野を経験した方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• チャレンジ(開拓者精神)
• コミュニケーション能力
• 最後までやり抜く責任感

最終学歴

学歴不問

待遇

想定ポジション

担当者クラス

給与

• 月給：287,000～470,000円
• 年収：5,300,000～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月8日

勤務地

フェーズによって異なります。

提案時：主に在宅勤務。必要に応じて日立拠点勤務(東京近郊)

システム開発時：顧客先(東京近郊)

関連タグ

• #SE
• #金融
• #担当者クラス
• #東京都
• #神奈川県

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