【1645】顧客の企業価値向上とリカーリングビジネスの創出を主導するDXコンサル

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募集職種詳細

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタル事業開発)

【1645】顧客の企業価値向上とリカーリングビジネスの創出を主導するDXコンサル

職務内容

配属組織名

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタル事業開発) デジタル事業開発統括本部 Business Development

配属組織について（概要・ミッション）

• デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。
• Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想
• AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットのSales機能・プロセスの検討

Lumadaとは

www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html

DXコンサルのミッション

幅広い事業領域や業界の顧客（ヘルスケア、産業、公共/金融等）へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現 ※どちらの事業領域の顧客をご担当いただくかは、ご本人希望・ご経験及び弊社内のリソース状況を鑑みて最終決定させていただきます。

募集背景

デジタルエンジニアリングBU（23年4月に新設）の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。

職務概要

DX実現に向けて、様々な業界・事業領域の顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。

職務詳細

DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行を担います。

（詳細）

• ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
• ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
• ターゲット顧客との良好な関係の構築

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、日立として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
• 業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。

「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。

持続可能な社会に向けて日立として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。

Digital × α（日立の商材・強み）に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。

施策を立案し、それを自ら推進します。

より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。

働く環境

• 本部には社外からの出向者や経験採用者、また、新卒を含む若手メンバーがいる多様性豊かな組織です。
• 各人がご自身のライフスタイルにあった働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。
• グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります。
• 幅広い産業分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。

応募資格

必須条件

（1）～（2）を満たしている方

（1）下記いずれかのご経験（2年以上）：

• 顧客に対するコンサルティング業務経験
• IT/デジタル領域における顧客向けソリューション/サービスの企画・提案経験
• 事業企画、事業開発等の経験

歓迎条件

（1）胆力があり、最後までやり抜くことができる方

（2）自動車関連、Life Science、ファインケミカル、Tech業界での業務経験

（3）金融業界の用語での業務経験（用語を理解できるレベル）

（4）TOEIC650点以上の英語力（読み書きに支障のないレベル）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。

たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する。

• 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。
• コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
• パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000円～632,000円
• 年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都千代田区丸の内1-7-12

関連タグ

• #コンサルティング
• #AI＆ソフトウェアサービス
• #主任クラス
• #東京都

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