SCSKグループの⼈材価値最⼤化を担う⼈事責任者および候補者（HRBP・グループ会 社）募集＜0523CP＞

募集背景

当社グループは、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念のもと、社員⼀⼈ひとりの価値を

最⼤限に引き出し、それを企業価値の向上につなげる⼈的資本経営を推進しています。事業環境

や成⻑戦略が⼤きく変化する中で、事業の競争⼒を⽀える⼈材の在り⽅も、従来の延⻑ではな

く、より戦略的かつ動的な変⾰が求められています。

今回の募集では、当社事業グループおよびグループ会社において、⼈材価値最⼤化を実現する⼈

材戦略の推進を担っていただく⼈事責任者およびその候補者を募集します。事業グループにおい

ては、事業戦略の実現を⼈材⾯から⽀えるＨＲＢＰとして、事業戦略に応じた動的な⼈材ポート

フォリオの最適化、ならびに育成・配置戦略の⽴案・実⾏を通じて、組織および⼈材の⾃⼰⾰新

能⼒を⾼める役割を担っていただきます。

また、グループ会社においては、経営に深く関与する⼈事責任者として、グループ横断の⼈材戦

略と整合した⼈事制度・⼈材育成・組織開発を推進し、経営と現場をつなぐ⽴場から、グループ

の総合的企業価値の向上に貢献していただきます。

職務内容・担当業務

これまでのご経験・ご志向、ならびに今後のキャリアに対するお考えを踏まえ、以下いずれかの役割を担っていただきます。

① SCSK事業グループにおける⼈材戦略の実⾏責任者（HRBP責任者）

• 事業戦略に基づく動的な⼈材ポートフォリオの策定・運⽤
• ⼈材価値最⼤化を⽬的とした、組織／⼈材の⾃⼰⾰新能⼒の向上
• 事業戦略・⼈材戦略の実⾏を⽀えるWell-Being経営の推進

② SCSKグループ会社における⼈事責任者

• グループ⼈材戦略の実⾏および会社経営への参画
• ⼈事制度設計・運⽤、労務、採⽤、⼈材育成等を含む⼈事機能全般の統括
• 経営層との連携、グループ横断施策の展開および本社⼈事との連携

役割・ポジション

⼈事領域の戦略を担う中核⼈材やその候補

このポジションの魅力・将来のキャリアパス

当社グループの⼈材戦略は、経営戦略の実⾏を⽀える経営基盤の強化と位置づけられており、担

当するレイヤーで、事業戦略と連動した⼈材戦略を実⾏する役割を担っていただきます。本社機

能では、⼈材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の⼈材価値最⼤化に取り組む経験が可能で

す。また、事業グループでは、事業戦略を⽀える参謀として⼈材戦略の実⾏責任を担うほか、グ

ループ会社の経営に関与する⼈事責任者としてのキャリアも選択肢となります。

勤務時間／その他勤務上の条件

09:00-17:30

配属部署

HC戦略部、⼈事部

職種 / 募集ポジション

SCSKグループの⼈材価値最⼤化を担う⼈事責任者および候補者（HRBP・グループ会 社）募集

0523CP

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

豊洲本社

応募資格

必須条件

⼈事領域全般の知⾒を有し、企業の⼈事責任者または組織やチーム全体をリード

してきた経験を有する⽅。

歓迎条件

• HRBPや戦略⼈事としての実務経験
• ⼈事戦略に関する経営層との折衝経験

会社情報

会社名

SCSK株式会社

設立

1969（昭和44）年10月25日

資本金

22,088百万円（2026年3月31日現在）

売上高

780,326百万円（2026年3月期 連結）

営業利益

86,260百万円（2026年3月期 連結）

従業員数

21,015名（2026年3月31日現在 連結）

本社

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア