次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発 実務担当者(第二新卒の方歓迎)

JSR株式会社 学卒技術系 募集職種一覧

次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発 実務担当者(第二新卒の方歓迎)

職務内容

四日市のプロセス材料開発室にて、半導体向けCMPスラリー・洗浄剤の研究開発をご担当いただきます。

■募集背景■

プロセス事業（CMP消耗剤、洗浄剤）拡大に伴う組織力強化のため、研究開発経験のある方を募集しています。

■配属先■

プロセス材料開発室

■組織のミッション■

CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大。それに繋がる新規技術、材料の創出。

■具体的な職務内容■

プロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに

研究活動に携わっていただきます。

顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。

いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■

半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を

国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。

国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を

会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。

品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量への

スケールアップを担当いただきます。

担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。

■キャリアパス■

入社直後は実験を行う立場で、小グループの中で材料開発のための実験を立案・実行し、顧客要求を満たす材料開発を行っていただきます。

並行して、材料の作用メカニズムを解明するために科学的な仮説を立案・検証し、得られた知見を

材料開発にフィードバックいただきます。

数年の経験を積んだ後、数名単位の小グループのリーダーとして、担当顧客向けの開発プロジェクトをリードすることを期待します。

適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。

(特に若手の方は早期に出向できる可能性が高いです。)

■仕事の魅力■

半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。

研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、それに基づいた材料設計を行うことができます。

これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。

クラス100～10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有ししていることに加え、さらにJSRは組織がフラットであり、若手であってもチャレンジを推進する風土があるため、様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。

■キャリア入社社員への教育体制■

当部門では、先輩社員による綿密なOJTで、実務対応できるまで、しっかりと指導・教育いたします。

■変更の範囲■

業務内容：会社の定める業務

就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)

◎当社の魅力：働きやすい環境◎

制度

• 完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
• 育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付

数値から見る各種制度利用実績（2025年度）

• 有給休暇取得率80%以上
• 男性育休取得率90%以上（女性は100%）

企業データは以下リンクからもご確認いただけます。

www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_m…

社外からの評価

• 次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定

仕事と育児の両立支援に関する制度や職場環境整備等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。

詳細は以下リンクからもご確認いただけます。

positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail…

• 健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年～2025年）

社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと

経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが

継続的に評価されています。

JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や

インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント

を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。

登録資格

■学歴■

大学、大学院 を卒業、修了された方

大学院修了で第二新卒の方歓迎いたします。

■必須経験・スキル・知識■

• 電子材料メーカー、半導体メーカーで研究者としての実務経験。
• 材料開発に携わった経験。
• 半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学などの一般知識と実務経験。
• コミュニケーション力
• 英語に苦手意識がなく、習得に前向きな方

■歓迎する経験・スキル・知識■

• 研究キャリアに自信を持っており、率先して提案・実行できる方。
• サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。
• 海外駐在したい方、海外駐在経験がある方。
• 英語または中国語が堪能な方。

待遇

■雇用形態■

正社員(期間の定めなし)

試用期間(3ヶ月)中の取扱

有給取得3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可

その他待遇・条件に差異はありません。

■給与■

【モデル年収】487万円～707万円(2025年実績ベース)

【月給】29万円～42万円

上記にプラスして支給される手当

• 時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
• 深夜手当
• 通勤手当（規定に基づき支給）
• 寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
• 家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
• 食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
• カフェテリアプラン(12万円分相当/年)

【昇給】非管理職：年1回（4月）

【賞与】年2回（6・12月）

■勤務時間■

標準勤務時間

8：30～17：15

所定労働時間：7.75時間

休憩時間：60分

時間外労働：あり

コアタイムなしのフレックス制度

■休日・休暇■

年間休日124日（2025年度）

休日

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• メーデー
• 創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
• 12月30・31日、1月2・3日

休暇

• 年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日）(非管理職の社員対象)
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇
• ボランティア休暇
• 勤続休暇 等

■福利厚生■

各種制度

• 福利厚生サービス(WELBOX 等)
• 寮、社宅（規定に基づき貸与）
• 社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
• 退職金制度
• 企業年金制度
• 財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
• 共済会
• 研修制度（職種別・階層別研修）
• MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 等

仕事と育児・介護の両立支援制度

• 産前・産後休暇制度
• 育児休業復職支援給付
• ベビーシッター給付
• 短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職社員対象)
• 在宅勤務制度
• 休業制度、介護休暇(勤続1年以上の社員対象)

喫煙環境

敷地内全面禁煙

勤務地

JSR株式会社 プロセス材料開発室

（三重県四日市市川尻町100）

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