24060【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント業務（リーダークラス）（SSL事）

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。

以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。

また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。

そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料：www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。

当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

当部門についてはローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに

顧客提案から構築を含めた事業について注力しております。

製品の品質管理から提案・構築・保守について一貫性を持っており、電力・大学・企業を中心に様々な業種に対して提案を行っております。

その中で、ただのネットワーク構築・提案だけで無く

無線ソリューションを活用した付加価値サービスの創造・検討を実施し

市場における早期普及を目指し活動を行っている部門になります。

【募集背景】

当社としてローカル5Gの普及・加速に向けた活動・提案の中、当社製品であるHYPERNOVAやHFR社の機器などを活用した

ソリューション提案・構築に注力しており、市場の活性化、および

事業活動の活性化に向けた人材として、さらなる加速が必要と感じております。

市場を牽引するメンバーとして体制増強を目的に募集を行っております。

【職務内容】

ローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに

顧客提案から構築までを実施。

顧客提案を始め、基本設計から詳細設計、構築を経て顧客へのローカル5G

導入支援から始め作業の効率化を提言し、業務サイクルの最適化を実現する。

具体的な職務内容

• 無線ソリューションにおける、詳細設計、基本設計
• 無線ソリューションにおける、付加価値サービス検討
• 無線ソリューションにおける、保守検討支援
• 無線ソリューションにおける、顧客提案業務
• 無線ソリューションにおける、拡大戦略検討

【応募条件】

必須(Must)条件

ローカル5G,地域BWA,sXGPなどのマルチコネクティビティ無線ネットワークの知識、お客様へシステム提案、導入の実施経験

歓迎(Want)条件

• 無線ソリューション知識を有する方

無線ソリューションの提案経験を有する方

【配属予定部門】

システムズエンジニアリングサービス事業本部

サービスソリューション事業部

モバイルソリューション部

【本ポジションの魅力/やりがい】

当社の注力事業であるローカル5Gについて「HYPERNOVA」のリリース等により

現在、ローカル5Gの市場普及加速を行っております。

体制としても若手を含めて意見が活発に交換されており、市場の動向・変化や、市場を牽引している事を身近に感じる事の出来る職場になります。

【案件事例や取り扱い商材】

• HYPERNOVA
• HFR社機器

その他Wifi・無線機器

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

ご経験やスキル/ご要望にあわせまずはOJT社員と無線ソリューションの構築や

提案について共に経験を予定しております。

【将来のキャリアパス】

入社してしばらくはOJT社員とともに詳細設計要件をご担当いただき、一人立ちを目指して頂きます。

その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト・コンサルタント等幅広い選択肢の中から

キャリア形成を行っていただきます。

将来的には中心人材となり、当部門ひいては当事業本部を牽引して頂ければと思います。

【配属予定部門の平均残業時間】

月30h程度

時期や担当業務によって変動は御座います。

職種 / 募集ポジション

24060【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント業務（リーダークラス）（SSL事）

雇用形態

正社員

給与

年収 6,500,000円 〜 8,000,000円

想定年収

650万円（月額基本給：34万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)

全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（6月、12月）

【退職金】有り

勤務地

211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング

【勤務地名称】小杉オフィス

【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

転勤について

当面無

待遇・福利厚生

諸手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

施設

保養所（箱根）

各種制度

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

その他

各種文化・体育クラブ

研修制度

• 全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、

全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

• 各部主催：各事業本部にて体系化されており、

随時必要な研修・教育を受けることができます。

休日休暇

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

休暇

年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

育児・介護支援のための制度

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

年間休日

126日 (2024年度)

学歴

短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方

面接回数（予定）

2回

募集人数

1名

会社情報

会社名

NECネッツエスアイ株式会社

創立

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

代表者

代表取締役執行役員社長 大野 道生

資本金

131億22百万円 （2025年3月）

売上高

3,960億円（2026年3月期：連結）

従業員数

7,576人（2026年3月：連結）

本社所在地

〒108-8515

東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや

設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による

24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに

アウトソーシングサービスの提供

一級建築士事務所登録

登録番号 東京都知事登録17563号

建設業許可

特定建設業

• 許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号
• 許可年月日：令和元年10月10日

（工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、内装仕上、電気通信、解体

一般建設業

• 許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号
• 許可年月日：令和元年10月10日

（工事業）消防施設

電気通信事業者

届出番号：A－07－1034