インフラエンジニア｜自社プロダクトのサーバ運用・保守

累計1.5億DL超を誇る国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」において、大手企業や自治体の公式アプリを安定稼働へと導くサーバ運用保守業務を担っていただきます。さらなる事業成長を見据え、インフラ基盤の強化および運用戦略の立案・推進を主導いただきます。

業務内容

※完全自社勤務

大規模トラフィック（3,200万MAU）を支えるクラウドネイティブなサーバ群の安定運用・最適化

• 監視・分析
• 各種ログと監視・分析に基づいた、システム課題の抽出と解消に向けたロードマップの作成
• 構築・設計
• 環境に合わせてロードマップに沿ったインフラの可用性と冗長性担保に向けた、設計・調査・検証及び実行
• 高負荷に耐えうるクラウドネイティブなアーキテクチャの改善提案・設計
• 運用・管理
• システム基盤強化・運用戦略の立案およびロードマップの作成
• AWS（Aurora PostgreSQL等）やDWH（Snowflake）を活用したデータ基盤の運用管理

バックアップとリカバリ

• FW、セキュリティソフトの設定
• 継続的インテグレーションと継続的デリバリー（CI/CD）
• Kubernetes/Docker等を活用したコンテナ環境の最適化・高度化
• 社内からの問い合わせ対応（インフラ関連）

（変更の範囲）会社の定める業務

開発環境

モダンな技術選定に積極的です！

• 言語：shell, PHP
• データ基盤：Amazon Aurora PostgreSQL, Amazon Redshift, Snowflake
• ツール：GitHub, Slack, Redmine, Notion
• コンテナ技術：Docker, Kubernetes, Amazon ECS, Amazom EKS, Google Kubernetes Engine（GKE）
• 分析：Amazon CloudWatch, Amazon Athena, Amazon Redshift, Snowflake

働き方

• オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークの選択が可能なハイブリット勤務（週1日以上の出社は必須です）
• 午前はリモート、午後は出社での勤務・お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。

ModuleAppsとは

企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。これまでにカルビー、ウエルシア、ドトールコーヒー、ゴディバ、PLAZA、スーツのAOKI、自治体など150社を超える公式アプリを開発・公開しております。累計1.5億ダウンロードを突破し、DearOneで開発したアプリは多くのお客さまにご利用いただいています。

導入実績

カルビー、日清オイリオ、ゴディバ、ケーズデンキ、PLAZA、GRL、ウェルシア、ツルハドラッグ、タワーレコード、DCM、島忠・HOMES、成城石井、ドトールコーヒー、サンマルクカフェ、NewDays、東京ドームシティ、いなげや、ヤマナカ、ダイソー、プレミアムアウトレット、スーツのAOKI、はるやま商事、ASBee、JALカード、相鉄、ゴルフパートナー、HIS、ラフィネ、志摩スペイン村、草津温泉など、150アプリ以上を提供中

現場メンバーの声

• 【社長＆社員対談】Moduleapps誕生と成長の裏側
• 【社員インタビュー】大規模開発の壁とライフイベントを、チームで乗り越えた5年間
• 【社員インタビュー】フラットな環境で、ユーザーとして欲しいアプリが作れることに満足。(www.dearone.io/recruit/work/interview_shin)

関連情報

• ModuleAppsの評判、お客様の声
• ModuleAppsの導入事例（動画）(www.youtube.com/playlist?list=PLbSMT5MtqhVN0TZP…)
• ModuleAppsに関するプレスリリース
• オウンドメディア｜モバイルマーケティング研究所
• テックブログ｜Qiita
• テックブログ｜Zenn

プロダクトに携わる魅力

★ 国内最大級のアプリプラットフォーム『ModuleApps 2.0』のプロダクト開発に参画いただきます

『ModuleApps 2.0』は、国内最大級のモバイルアプリプラットフォームであり、2,500万人のアクティブユーザーを有しています。企画から開発、運用までをすべて社内で行っているため、プロダクト開発の上流工程から下流工程、フロントエンドからサーバーサイドまで幅広い知識とスキルを習得しながら開発できます。

★最新技術を積極的に採用しています

多くのアプリを開発、運用し、日々増加していくトラフィックを処理する中で、既存のテックスタックに関する課題も発生しています。この課題を解決するため、各メンバーが最新技術を試し、良いものは積極的に導入する環境が整っています。

採用情報

必須スキル・経験

以下すべてを満たす方

• Webサービス（BtoC）の運用保守、または開発経験（5年以上）
• Shellを用いた実務経験（5年以上）
• DBやDWHを用いた業務経験（5年以上）
• AWS等のクラウド環境運用経験（5年以上）

歓迎スキル・経験

• PHP、SQLを用いた実務経験
• クラウド上での開発経験
• AWS資格保有
• TerraformやCloudFormationを使用したInfrastructure as Codeの経験

求める人物像

• 「自社のプロダクトを自分の手で守り、育てたい」という当事者意識をお持ちの方
• クラウドネイティブな大規模システムのログ分析やボトルネック特定に興味がある方
• リモート環境下においても背景や意図を尊重したテキストコミュニケーションを大切にし、チームとして建設的な議論を展開できる方

アピールポイント

★「誰のスマホにも入っている」サービスを作る手応え

ダイソー、カルビー、ドトール、AOKI等、誰もが知るブランドのアプリ群を支えます。自分の書いたコードが数千万人の日常の利便性に直結する実感を得ることができます。

★圧倒的な市場価値への到達

「大規模トラフィック × マイクロサービス × クラウドネイティブ」の実務経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。

★大規模システム運用への技術的実践機会と知見

単なる「監視・復旧」の枠を超え、開発段階からプロジェクトに参画いただきます。「いかに高負荷に耐え、ユーザー体験を損なわないか」という視点で、将来的なシステム戦略やアーキテクチャの改善提案をリードする立場へ成長できる環境があります。

★世界と連動する最新情報へのアクセス

AWSやGCPなどのエンタープライズからの有償サポートをフル活用しております。グローバル展開するクラウドベンダーの最新情報や、高度な技術的知見をリアルタイムに得られる環境が整っています。

職種 / 募集ポジション

インフラエンジニア｜自社プロダクトのサーバ運用・保守

雇用形態

正社員

給与

年収 5,850,625円 〜 8,070,000円

月収：456,719円～592,500円

賞与：あり（年2回）

勤務地

1050001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル 4階

転勤、客先常駐無し

（変更の範囲）会社の定める場所

福利厚生

従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』。

私たちは、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。

スキルアップ支援■

[資格シエン]…業務に有効な資格を取得した場合の受験費用負担。

[語学シエン]…年に1回までTOEIC試験の受験費用負担。

[レッツラーニング]…技業務に活用できる知識修得やスキル向上につながる書籍購入費用負担。

プライベートの充実■

[ウェルカム休暇]…入社日より5日間の有給休暇付与。

[プレミアムフライデー]…毎月最終金曜日は15時に退社可。

[ストック休暇]…年間最大3日ずつ積み立て可。

コミュニケーション活性化■

[WOWコイン]…従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組み。獲得したコイン総額は毎月のピアボーナスとして給与に反映。

[タダ飲み]…会社主催の懇親イベント無料。

[部活動]…社員の自主的な団体活動への費用を支援。

[チームランチ]…月に1回、各チームのランチ会の費用を一人あたり最大3,000円/月迄負担。

[社長のおごり自販機]…従業員が2 人で社員証をタッチすると 飲み物が無料になる自販機。

業務環境のサポート■

[モバイルワークオフィス]…全国約300ヵ所に拠点を構えるシェアオフィスが利用可能。

健康支援■

[不妊治療サポート休暇]…不妊治療に取り組む従業員が、通院や治療に専念できるよう、月単位で最大12ヶ月の休暇を取得できます。

[インフル予防接種]…インフルエンザの予防接種無料。

その他支援と制度■

[シティーズ]…会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円/月まで家賃の20％分の住宅補助費。

[ハイブリット勤務（オフィス/テレワーク）]…週1回のオフィス出社以外の日は自身の裁量によって勤務場所を選択可能。

[フォローアップ面談]…入社6ヵ月間は、キャリアコンサルタントによる定期面談を実施。

[リファラル採用制度]…社員の知人や友人を新たな仲間として迎え入れる紹介採用制度。

その他備考

服装髪型自由、副業可

組織関連コメント

プロダクトイノベーション部 プロダクト開発グループ バックエンドユニット

代表取締役社長 > General Manager > Manager > ★Member

• のポジションで採用予定です。

[チーム構成]

4名（30～50代、男性4名）

会社情報

会社名

株式会社DearOne

株主

株式会社NTTドコモ、他

資本金

1億円

事業内容

• O2O領域におけるスマートフォンアプリ及びBaaSの提供サービス
• デジタルマーケティング関連ツールの提供及びそれに伴う支援サービス
• 携帯電話の位置情報を利用した時限クーポン配信サービス

主要取引先

パナソニック株式会社／カルビー株式会社／ゴディバジャパン株式会社／オルビス株式会社／ウエルシア薬局株式会社／株式会社JR東日本クロスステーション／株式会社ケーズホールディングス／株式会社ドトールコーヒー／株式会社志摩スペイン村／株式会社JALカード／株式会社島忠／株式会社大創産業／株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン／ミズノ株式会社／株式会社BANDAI SPIRITS／株式会社エイチ・アイ・エス／株式会社LIFULL／飯能市役所／株式会社西武ライオンズほか、多数の取引実績あり

所在地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門 3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階

公平な採用選考に関する方針

当社は、採用選考において、人種、民族、国籍、宗教、年齢、身体的特徴、障がいの有無、性別、配偶者の有無、性的指向、性自認等によるいかなる差別も行わず、応募者の適性・意欲・能力のみに基づいた公平な選考を行います。

就活ハラスメント等に関する相談窓口

当社への求職活動におけるハラスメント等に関する相談は、以下の窓口で受け付けております。

窓口への相談が当社の選考に影響することは一切ございません。

就活・求職ハラスメント相談窓口

📞 [phone removed]

✉️ [email removed]