CTO候補 【アクセラレーター本部】

CTO候補 【アクセラレーター本部】

Ubie株式会社

仕事概要

Ubieは「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。月間1,000万人超が利用する症状検索エンジン「ユビー」、全国1,800件以上の医療機関が導入する「ユビーメディカルナビ」、大手製薬企業の9割以上と取り組む製薬企業向けソリューションを展開し、2022年からは米国でも事業を展開しています。

このポジションの役割は、Ubieが技術で実現する未来を描き、その実現に必要な技術と仕組みを設計し、全社を率いて形にすることです。将来的に現CTOの後任を担っていただく、CTO候補の募集です。

募集背景

Ubieの事業機会は大きく広がっています。米国では、全米屈指の医療機関として知られるMayo Clinicとパートナーシップを結び、患者が医療にアクセスするためのAIプラットフォームを共同で開発しています。国内では、生活者・医療機関・製薬企業に向けた事業が評価され、「日本スタートアップ大賞2026」で厚生労働大臣賞（医療・福祉スタートアップ賞）を受賞しました。さらに生成AIの進化によって、技術で解ける医療課題の範囲も広がっています。

事業機会が広がるほど、技術の方向性を描き、実行を率いるリーダーが必要な領域も増えます。Ubieでは役割を肩書で固定せず、その時点で最も適した人が担います。CTOも例外ではありません。将来CTOを引き継ぐ技術リーダーとして、このポジションを募集します。

参考：現CTOが就任した経緯と考え方

levtech.jp/media/detail_938

想定される主な業務

▼ ビジョンを描く

• 生成AIの進化と医療の将来から逆算した、技術ビジョンと中長期の技術戦略の策定
• 経営メンバーとして、事業と投資の意思決定に技術の視点から参画

▼ 技術と仕組みを設計する

• AIエージェントが開発の主な担い手となることを前提にした、プロダクト開発の在り方の再定義
• 医療に求められる確実性と、生成AIの不確実性を両立させるアーキテクチャと品質保証の設計
• 生活者・医療機関・製薬企業をつなぐ、医療AIプラットフォームとしての技術基盤の設計

▼ 組織と事業を牽引する

• 最も重要な技術課題に自ら手を動かして取り組み、方向性を示す
• 日米をまたぐ技術組織の方針策定と、次世代の技術リーダーの育成
• Ubieの技術の顔としての対外発信

入社後の動き

• まずは、適性に応じたプロダクトや技術領域でリーダーシップをとるところから始めていただきます。
• 成果に応じて責任範囲を全社の技術へと広げ、将来的には現CTOの後任としてCTOに就任いただくことを想定しています。

【情報発信について】

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

変更の範囲

会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）

必須スキル

• 特定の技術領域に深く精通していること（領域は問いません）
• 生成AI時代の技術と開発について、自分なりのビジョンと仮説を持っていること
• AIエージェントを用いた課題解決を、企画から設計・実装まで一貫して担った経験

歓迎スキル

• 業務・プライベートを問わず、プロジェクトをリードした経験
• 自ら事業やプロダクトを立ち上げた経験
• AIエージェントを前提に、チームや組織の業務プロセスを変革した経験
• 医療・金融など、高い安全性や規制対応が求められる領域での経験
• ビジネスレベルの英語力

求める人物像

• UbieのVision, Mission, Identity, Ubieness(Value)に深く共感できる方
• 医療という不確実で複雑な領域を楽しみ、粘り強く向き合える方
• 過去の成功体験に固執せず、自ら手を動かして学び続けられる方
• 肩書に拘らず、自分より適任な人がいればCxOの役割を快く譲れる方

Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります

Expand “WE” ー 私たちを広げる

• 「私たち」を組織の内側に閉じない。所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱う。
• 届けたいインパクトは、自分たちの規模を超える。社員、業務委託、パートナー、医療者——立場の違いを束ねてはじめて、医療エコシステムを動かす力になる。
• 相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合う。そうして、価値創造の境界そのものを広げていく。

Impact, Impact, Impact ー 世界を変える

• 問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。
• 作るコストは限りなくゼロに近づく時代に入った。制約はコストではなく、描くゴールの高さそのものに移った。
• だから工数や前例ではなく、「これは誰の何を変えるのか」でやることを選ぶ。小さく整った仕事に逃げず、世界を動かす一手に賭ける。
• 一人ひとりがデカい絵を描き、自ら旗を立てる。誰かのリソースとして動くのではなく、自分の描いた未来を自分で取りにいく。

Play Your Ace ー エースカードで勝負する

• 並の能力は、もはや価値にならない。平均的な知識、平均的な実装、平均的な判断は、いくらでも安く手に入る時代になった。
• 問われるのは、あなたにしか出せない独自性である。他の誰にも持てない視点、踏み込めない領域、積み重ねてきた固有の経験——そうしたエースカードがなければ、あなたに任せる理由は残らない。
• 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てる。
• 苦手を埋めることに時間を使いすぎない。仕組みに寄せる、任せる、構造ごと変える——やらなくてよい形に変換する。
• 好きでいられて、なおかつ抜きん出られる領域に、自分の意思と時間を賭け続ける。

応募概要

給与1,000〜2,000万円 + ストックオプション

• ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。

給与体系

基本給

固定残業手当（45時間相当分）

例）年収1,300万円の場合

月例給1,083,334円

基本給 805,815円

固定残業手当277,519円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として277,519円を支給）

45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F

【変更の範囲】会社の定める場所

雇用形態正社員（General Employee／総合職）

勤務体系【General Employee（総合職）とは】

• 事業や組織の状況に応じて、幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。
• 領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。

勤務詳細

• 専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。
• 基本的な就業時間は10:00-19:00

• リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
• 副業OK

休日について

• 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
• 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
• 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)

年間14日以上の付与があります。

試用期間6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）

福利厚生◆生成AI利用環境

Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。

• 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
• 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
• 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表

利用ツール（2026年6月時点）

• 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
• 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)

Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code

その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。

recruit.ubie.life/generative-ai

社会保険完備

• 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

その他

• ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方）
• お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与

• 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
• リゾートホテル優待あり
• レンタカー割引あり
• 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
• 歓迎会ランチなどの費用補助
• リファラル会食の費用補助
• 通勤手当支給（上限あり）
• 年間休日：120日（年末年始休暇含む）
• 慶弔金・特別休暇あり

そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。

喫煙について

• 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。
• 入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。

企業情報

企業名Ubie株式会社

設立年月2017年5月

本社所在地東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F

支社所在地US支社：379 W Broadway, New York, NY 10036

事業内容AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供。

資本金9,000万円 ※累計資金調達額 ：180億円

従業員数220名

企業サイトURLubie.life