ソフト開発リーダー（PL） （東京）【B職】

求人カテゴリー: 事業部開発（ソフトウェア）

仕事内容: 【商品開発グループ】 商品仕様の提案、システム構成の検討、最新技術の採否、開発環境の構築など あらゆる面からプロジェクトをリードします。 お客様にとって最適な機能やI/Fを検討し商品仕様に反映させます。 また、ソフト開発エンジニアの特徴を把握して最高のパフォーマンスを発揮できる 環境や仕事分担をすることでプロジェクトを成功に導きます。

福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、借上社宅 、社員持株会 退職金（確定拠出年金など）、慶弔金（結婚・出産祝い金など） ほか

ミッション: FA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を 行っています。 ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様も まだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命と しています。

スキル 経験: 【必須条件（MUST）】 ・下記のいずれかの言語でソフト開発経験１年以上 組込みソフトウェアとしてC,C++言語 PCアプリケーションとしてC#、Java ・プロジェクトリーダーとしての経験１年以上 【歓迎条件（WANT）】 ・プロジェクトリーダーとしての経験３年以上 ・多様な顧客の要求を整理して、仕様策定した経験

勤務地: ・東京研究所（東京都港区） ※在宅勤務制度あり

やりがい: 「世界初」「業界初」となるような商品を開発できます。 お客様の真のニーズを把握し、ソフトをはじめ、光学、回路など様々な技術メンバと 議論しながら開発プロジェクトを動かすことができます。 商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度を リアルタイムに把握することが出来ます。さらに商品が工場のラインに組み込まれ、 お客様の喜びを直接聞くことができます。 世界46ヵ国に展開するグローバル企業でありながら、直販営業部隊とともに、国内、 海外含めたお客様と直接対話して課題を抽出し、課題解決のための商品開発を行って いきます。

商品の着想・企画段階で付加価値を創出するフェーズから、販売・サポートを考慮した機能提案など、あらゆる場面で関与できます。企画、仕様・ハード・構造 開発担当との距離が近く、課題に対して一枚岩となり取り組むことができます。 普段の報連相だけでなく３ヵ月に１度責任者と自己目標やキャリアプランについて 話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた 上で、次の３ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長する ことができます。

メッセージ: 【キャリアパス】 ハードも含めたプロジェクトマネージャー、ソフト開発リーダーの腕を磨くなど 自身の能力を発揮できるキャリアを歩んで頂きます。 【メッセージ】 仕様は与えられるものではありません。顧客の話を聞き、ディスカッションを重ねて、その商品に求められる最適な仕様を決定し、実現していきましょう。

給与: 年収：1,200万円～2,000万円 ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,178万円（2025年度実績） 平均年齢35.0歳

諸手当: 時間外手当、地域住宅補助、通勤手当 等

昇給: 年1～2回（4月、10月）

賞与: 年4回（3月、6月、9月、12月）

休日・休暇: 週休2日制（土・日／年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日129日（GW・夏季・冬季 各7～9連休）（2026年度）

備考: ■その他 書類選考後、面接のご案内を差し上げます。 ※交通費実費精算いたします。 ※面接日は、ご都合を考慮して設定いたします。

詳細情報: ソフト開発者にとっての魅力

先輩社員: ソフト開発リーダー（マネージャ）杉野 公彦ソフト開発リーダー（アーキテクト）松村 晋吾

ウェビナー: 具体的な開発体制、社内の雰囲気、働き方など、現役社員のリアルな話が聞ける ウェビナーを定期的に開催しています。質疑応答の時間も設けておりますので、 興味がある方は是非ご参加ください。ウェビナー参加申込