Job Details
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Tokyo
Full-time
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About This Role
当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限発揮しながら、共に歩む「仲間」を求めています。
仕事内容
担当業務
- プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。
アサインプロジェクト例
- SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む
- S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
- ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
- S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々
具体的タスク
- 構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAP Basisコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。
キャリアパス
ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。
より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方
- SAPシニアコンサルタントとしてBasis領域のリーダーとして上流工程からリーディング
- 大規模ERP導入プロジェクトのBasisチームトリーダー
よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方
- 複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者
- SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)
- SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー
- 特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動)
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- 売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
- 当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
- 個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。
スキル・経歴要件
MUST要件
① スキル
求める共通スキル
- SAP BasisSの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識
SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのBasisコンサルとして1年以上の方
下記条件の方は歓迎
- 独力でインストール～初期設定、システム運用機能の設計を実施することができる
- 特定プラットフォームのインフラ設計、構築作業を実施することができる
- システム運用設計を実施することができる
② 経験
SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのBasisコンサルとして1年以上の方
- SAP（ERP）Basisコンサルとして要件定義（Fit＆Gap）を経験された方
以下の経験がある方はより歓迎いたします。
- 上位者の指示を受け、応用的な業務を遂行することができる
- 必要に応じて、同僚、下位者を支援することができる
③―
WANT要件
① スキル
SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのBasisコンサルとして5年以上の方
下記条件の方は歓迎
- インフラ全体（サーバー、NW、セキュリティ、システム管理系SW等）の設計・構築・運用を実施することができる
- 複数プラットフォームの評価/選定や統合に関する知識
② 経験
SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのBasisコンサルとして5年以上の方
以下の経験がある方はより歓迎いたします。
- 必要な知識・考え方を同僚、下位者に伝え、業務遂行を指導することができる
- 課題解決の求められる業務について、主体的に情報収集し、期日内に遂行することができる
- チームメンバの育成
③―
参考URL
- 旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。
www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html
- TISのSAPソリューション
www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution
職種 / 募集ポジション
【EB推-001-26】【ＥＲＰビジネス推進部】SAPコンサルタント(Basis)
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
試用期間
あり（3カ月）
休憩時間
60分間
時間外労働
あり
賃金
経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
募集者
TIS株式会社（TIS Inc.）
会社情報
会社名
ＴＩＳＩ株式会社
創業
1971年4月28日
設立
2008年4月1日
資本金
100億円
本店
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
従業員
連結：21,598名（2026年3月31日時点）
単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）
売上高
連結：596,479百万円（2026年3月期）
単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）
主要取引銀行
三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
上場市場
東証プライム市場（3626）
HP
沿革
事業内容
グループビジョン
認定資格
www.tisi.jp/company/qualification
受賞歴
事業所一覧
Language Requirements
English
No English requirement stated
Japanese
Native or fluent
Company
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