4620 グループDXを担うSaaSプロダクトオーナー_CO

SE（システムエンジニア・サービスエンジニア）

4620 グループDXを担うSaaSプロダクトオーナー_CO

職務内容 / Job duties

事業・組織構成の概要

• コーポレートＩＴ・ＡＩイノベーション部門 基幹ＤＸ開発統括部では、12万人規模のNECグループで利用する基幹システムの開発、保守、システム主管等の業務を担い、システムの安定稼働、新機能導入を推進する役割を担ってます。
• 当グループとしては、「間接費改革（Expense & Invoice）」についても、単なる安定稼働（守り）に留まらず、グループ統合シナジーの早期創出、および最新AI技術の自社実践（クライアントゼロ）を推進し、NECグループ全体の生産性を極大化させることをミッションとしています。
• チームの構成・雰囲気としては、Concurシステム主管チームは、自社メンバー（PM、アプリリーダー）に加え、ABeamコンサルティング等の強力なパートナー、さらにはSAP/Concur社のグローバル製品エンジニアが一体となったワンチームで構成されています。ベンダーとユーザーの垣根を超え、フラットかつ最新鋭の知見が常に飛び交う環境です。

職務内容

Concur（Expense/Invoice）システムのオーナー（システム主管）として、以下プロジェクトのIT側リーダーをご担当いただきます。

職務概要

①最先端AI技術（Joule / ExpenseIt等）のEA（先行）検証および自社実装

Concur社から提供される新機能・最新AIモジュール（生成AI「Joule」等）の

アーリーアダプター（先行検証）プログラムの企画・推進。

業務部門と連携したPoC（概念実証）の設計、評価、および本番導入における

システムアーキテクチャへの組み込み。

②グループ統合に伴うConcur横展開・ガバナンス構築プロジェクト

NECグループ再編に伴うConcur環境の導入展開。

③システム主管としての定常業務・ベンダーマネジメント

Concur（Expense/Invoice）システムの安定稼働維持、サービスレベル（SLA）の管理。

SAP/Concur社、ABeamコンサルティング等パートナー企業との契約交渉、ロードマップ共有、および強固なリレーションの構築。

ご入社後はご経験にも寄りますが、まずは③をメインにお願い見込みです。システム主管の動き方や関係者の把握からお願い予定でおります。

また、他teamとも連携し、concurをつかったAI活用推進にもチャレンジくださることを期待しております。

ポジションのアピールポイント

• 「日本最大級の規模」で、SaaSの最先端に触れることが可能です。
• 6万人超のユーザーを抱える日本最大級のConcurテナントの「システム主管」として、業界をリードする大規模プロジェクトの舵取りをする経験を積めます。
• 単なる「自社システムの保守」ではなく、自社で最先端AIや機能を日本最速で試せる上、そこで得た知見や成功体験を、NECのソリューション（BluStellar事業）として日本の他のお客様へ届ける、ビジネス創出に直結するダイナミックなポジションです。
• SAP/Concurグローバル本社と直結した開発体験が積めます。日本のサポート窓口を越え、ドイツ・ウォルドルフや米国の開発チームと直接交渉し、最新機能（Joule等）の共同検証（EA）をリードするグローバルな経験が得られます。

想定キャリアパス例

• SaaS領域のエキスパート・アーキテクト

Concur・Ariba・S/4HANA等を網羅する、エンタープライズ統合（課長級）アーキテクトとしてのキャリア。

• グローバルITマネージャー

グローバルグループ全体のIT統制、M&Aに伴うIT統合（PMI）を牽引する社内ITシニアマネージャー

• ビジネスコンサルタント/GTMリーダー

自社実践（クライアントゼロ）で得た知見を武器に、ABeam社やSAP社と協働して他社向けビジネスを 牽引するGTM（外販）責任者。

職場環境

リモートワーク：週半分以上可能

入社後3か月ほどは出社中心。以後週2ほどの出社率へ移行予定

応募資格 / Qualifications

主任の場合

MUST

• 基幹業務システムまたはSaaSソリューションにおける導入・開発・運用プロジェクト経験（3年以上）
• システム要件定義からリリースまでの一連のプロジェクト推進経験
• プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての推進経験
• 業務部門および外部ベンダーを含むステークホルダーマネジメント経験
• クラウドサービスやエンタープライズシステムに関する基礎知識

WANT

• SAP Concurの導入・運用・保守経験
• SAP製品（S/4HANA、Ariba等）の知識または導入経験
• エンタープライズSaaS製品のプロダクトオーナー経験
• AI機能活用やPoC推進経験
• PMP、情報処理技術者試験（応用情報、高度区分）等の資格"

求める人物像・ソフトスキル

• 多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
• 現状維持ではなく、新しい技術や仕組みの導入に主体的に挑戦できる方
• システム視点と業務視点の両面から課題解決に取り組める方
• オーナーシップを持って最後までやり切れる方
• 顧客提案だけでなく、自らが当事者として事業会社のDXを推進したい方
• ベンダー管理ではなく、システムオーナーとして意思決定を担いたい方

待遇 / Salary & Benefits

採用形態・ランク

• 正社員を想定
• 主任 ～選択 レベルを想定

想定報酬

主任の場合

• 年収680万～930万円程度
• 月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）

勤務地 / Location

神奈川県川崎市（玉川事業場）

備考 / Notes

職務変更の範囲：会社の定める職務

勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

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