b_HR010 事業企画戦略/経営直下・AI×データ戦略推進

b_HR010 事業企画戦略/経営直下・AI×データ戦略推進

株式会社FLUX

6. HRコンサルタント

仕事概要

会社概要

FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。

これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。

企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。

2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

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募集背景

「アート」と「サイエンス」の融合。人材業界の構造的課題を打破し、最強の組織を創る

現在、FLUX Agentが業界内で圧倒的なスピードで急成長を遂げている最大の理由。それは、人材紹介業界の長年の課題である「正しいデータに基づいたKPI管理」を、AIとテクノロジーを駆使して完全に掌握していることにあります。

私たちの思想は明確です。「マネージャーには『アート（属人的な魅力・決める力）』に全振りしてほしい。背中で語り、現場を牽引してほしい」。そして、組織を勝たせるための「サイエンス（AIを駆使した正しいデータマネジメントと戦略）」は、事業企画戦略チームが完全に担うという強力な分業体制です。

この戦略を司る経営チームはこれまで、CFO、COO、執行役員、そしてFLUX AgentのTop Biller（トッププレイヤー）とTop Managerのみで構成される「聖域」でした。しかし組織の急拡大に伴い、今回初めて「事業企画戦略」の専任メンバーを外部から募集することを決断しました。

すでに国内有数の規模へと成長した人材紹介組織において、その「経営のど真ん中」にこのフェーズから参画できるのは、これが最後のチャンスです。

人材紹介業界でのキャリアパスに悩んでいる方。最高峰の環境で、自らの手で「組織戦略」を描き、巨大な組織を動かす経営メンバーになりませんか？

仕事概要

CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、FLUX Agent全体の事業戦略の立案から、AI・データを用いたKPI設計、そして現場への実行推進までを横断的にお任せします。

イメージは「プロスポーツチームの戦術分析官（アナリスト）」。ただし、単なる分析屋ではありません。導き出した戦略をもとに、現場のトップマネージャーたちを巻き込み、組織全体を実際に動かしていく「圧倒的な実行力」が求められるエキサイティングなポジションです。

具体的な業務内容

1. 「サイエンス」による事業推進・KPIマネジメント

• 人材紹介事業におけるファネル（スカウト、面談、推薦、面接、内定等）のあらゆる数値を可視化し、正しいデータに基づいた精緻なKPIの設計とモニタリング
• ボトルネックの特定と、現場マネージャー陣に対するデータドリブンな改善提案・アクションプランの策定

2. AI・テクノロジーを活用した組織戦略の立案（戦術分析）

• AIツールや社内のデータを駆使し、どの領域・どのターゲットにリソースを投下すべきかの事業ポートフォリオ戦略の策定
• 現場のトッププレイヤーの暗黙知（アート）をデータ（サイエンス）として抽出し、組織全体へインストールするための仕組み化

3. 経営陣・トップマネージャーとの協業と「実行推進（組織を動かす）」

• CFO、COOら経営陣との経営会議への参画、事業計画の策定・予実管理
• 戦略を「絵に描いた餅」にせず、Top Managerたちと強固なリレーションを築き、現場のオペレーションに落とし込むためのチェンジマネジメント（実行推進）

ポジションの魅力

1. 経営陣・トップ層のみの「聖域」へ参画できる、最初で最後のチャンス

CFO、COO、役員、トップビラーしか入れなかった経営中枢チームへの、初の外部採用です。国内最大級へと向かう人材紹介組織の「経営の舵取り」をダイレクトに担える、圧倒的に希少なポジションです。

2. 人材紹介の「その先のキャリア」の最適解（経営・事業企画へのシフト）

「プレイヤーとして売上は作った。マネジメントも経験した。でも、この先のキャリアが描けない」という人材業界出身者にとって、自身の業界知見をフル活用しながら「経営企画・事業戦略」という高度なビジネスレイヤーへキャリアチェンジできる最高の環境です。

3. 「プロスポーツチームの分析官＋現場監督」のダイナミズム

AIとデータで勝ち筋を見つけるだけでなく、猛者揃いのトップマネージャー陣を動かし、組織全体が自分の描いた戦略通りに躍動する。そんなスケールの大きな手応えとヒリヒリするような勝負の連続を味わえます。

キャリアパス（4つの選択肢）

事業のど真ん中で「AI×データ戦略」と「組織を動かす力」を身につけることで、以下のように多彩かつ高度なキャリアパスを描くことができます。

1. トップコンサルタント（プロフェッショナル）

自ら事業企画戦略として構築した「最も成果が出るデータ・戦術」を自ら体現し、プレイヤーとして前線に舞い戻ることで、圧倒的な実績を叩き出す超ハイレイヤーのトップビラーへ。

2. マネージャー（事業・組織のリーダー）

AIによるデータ分析（サイエンス）と、現場を動かす実行力を兼ね備えた最強のマネージャーとして、チームや事業部全体を牽引し、組織成長をダイレクトにドライブする存在へ。

3. 人事・組織開発（HRBP ）

数値と現場の人間感情の両方を熟知した強みを活かし、採用・配置・育成・評価など、国内最大組織を人・組織の側面から最大化させる人事担当へ。

4. BizDev（新規事業開発責任者）

経営陣のすぐ横で「AI×データ」で事業を勝たせた実績と経験をもとに、新たなHR 組織立ち上げや、新規事業をゼロから推進する事業開発責任者へ。

必須スキル

• 大学卒業
• コンサルティング営業経験５年以上
• 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
• 本質的な課題を特定し、最適な解決策を導く思考力
• 施策を主体的に推進し、成果につなげるオーナーシップと実行力

歓迎スキル

1. 人材紹介ビジネスの深い理解と「圧倒的な実績（プレイヤーまたはマネージャー）」

現場のトップマネージャーたちと対等以上に議論し、彼らを動かすためには、人材紹介のビジネスモデル（ファネルの構造や現場の泥臭さ）を熟知していることが不可欠です。人材紹介の経験は必須ではありません。

2. ファネルデータの読解力と、それを戦略に落とし込む「論理的思考力」

現場の「勘と経験」に頼るのではなく、数値を客観的に分析し、どこに介入すれば最大のレバレッジが効くかを見極め、戦術へと昇華できるアナリストとしての資質。

3. 猛者たちを巻き込み、戦略を完遂させる「実行力・組織推進力」

美しい戦略を描くだけの評論家ではなく、泥臭く現場に介入し、時に摩擦を恐れずに組織をあるべき方向へと動かし切るリーダーシップと熱量をお持ちの方

応募概要

給与500万円～1,200万円

勤務地■本社住所

〒107-6224

東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階

アクセス

• 地下鉄をご利用の方

都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結

東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結

東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分

東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

• バスをご利用の方

都営バス 都01 「六本木駅前」下車徒歩約2分

ちぃばす 「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分

（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所

（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所

雇用形態正社員

勤務体系- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）

《コアタイム》11：00～15：00

• 所定時間外労働：有

試用期間あり：3ヶ月（条件等は変わりません）

福利厚生■待遇/福利厚生

• 給与改定（年2回）
• 交通費一律支給
• 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
• リモートワーク手当（入社時2万円）
• スキルアップ手当
• 慶弔金手当
• リファラル会食手当

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www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a2…

企業情報

企業名株式会社FLUX

設立年月2018年5月

本社所在地〒107-6224 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階

従業員数593名（連結 - 2026年5月31日時点）

企業サイトURLflux.jp