M5.国内基幹システム刷新マネージャー

仕事内容

国内の事業活動を支える調達・販売・会計等の基幹システムの刷新を、業務・ITの両面からリードしていただきます。

本ポジションでは、単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセスそのものを見直し、将来の事業基盤となる業務・システムのあるべき姿を描き、その実現までを一貫して推進します。

業務部門、IT部門、グループ会社、ベンダーなど多様な関係者を束ねながら、大規模な変革プロジェクトをマネジメントすることが期待されるポジションです。

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

• 国内基幹システム刷新プロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネジメント
• 業務部門と連携した現行業務・システム課題の整理と、将来の業務・システム像の策定
• SAP S/4HANAを中心とした基幹システムの要件整理、設計・開発・テスト・移行・稼働に向けた推進
• 業務部門、IT部門、グループ会社、ベンダー等、幅広いステークホルダーとの調整・合意形成
• プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質・コストのマネジメント
• 周辺システムや外部サービスとの連携を含めたシステム全体最適の推進
• 稼働後を見据えた運用・保守体制、継続的な業務改善の仕組みづくり

募集背景

当社では、老朽化した基幹システムの刷新と、組織・機能別に個別最適化されてきた国内システムの「統合化・共通化・Simple化」を推進し、One SHARP を実現する全体最適システムへの転換を加速しています。

国内基幹領域では、SAP を中心とした周辺システムの再構築、生産計画・設計情報など共通システムへの移行、業務シンプル化の実現が急務となっています。

これら大規模変革プロジェクトを成功に導くため、業務理解とIT推進力の両面を備え、刷新プロジェクトを牽引できるマネージャーが不可欠です。

国内基幹システムの将来像を共に描き、全社変革を推進いただける方を募集します。

職場情報

私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。

ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。

必須要件

• 基幹システムの導入・刷新、または業務改革プロジェクトの経験
• プロジェクトマネージャー／リーダーとして、関係部門・ベンダー等を巻き込みプロジェクトを推進した経験
• 管理職としての組織・人材マネジメント経験
• TOEIC 500点以上

歓迎する要件

• SAP S/4HANA等のERP導入・刷新プロジェクトの経験
• 会計・販売・購買・在庫・生産等の基幹業務に関する知識・経験
• BPR、業務標準化など、業務改革を企画・推進した経験
• 大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、システム移行等の経験

職種 / 募集ポジション

M5.国内基幹システム刷新マネージャー

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

キャリアに応じて個別に設定

<参考>2026年度大卒初任給：287,000円

時間外手当・通勤手当は別途支給

賃金改定：年1回

賞与：年2回

勤務地

541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号

• 本社

地下鉄 中央線、堺筋線「堺筋本町駅」

募集者の名称

シャープ株式会社

その他、労働条件に関する補足事項

• 賞与は個人評価、会社業績によって変動
• 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地
• 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

会社情報

会社名

シャープ株式会社

資本金

50億500万円（2026年3月末現在）

社員数

シャープ連結：34,549名

国内連結：14,657名（シャープ（株）単体 5,553名、関係会社 9,104名）

海外関係会社（連結）：19,892名

（2026年3月末現在）

代表者

河村 哲治

本社所在地

〒541-8522

大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25

事業内容

電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等

売上高

1兆8,928億1,100万円（連結）

4,969億200万円（単独）

（2026年3月期）