東芝及び東芝グループ 生産性改善・DX推進業務

募集の背景

プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。

業務内容

東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務

• 全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
• DX戦略の立案および現場への実装支援
• AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
• 生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
• 国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
• 設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
• 経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
• 将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出

求めるスキル・経験

必須

• 生産性改善活動の推進経験、社内DX導入活動の経験があること

歓迎

• プロジェクトマネジメント業務経験者

求める語学力

• 不問

求める人材像

• 自ら考え、率先して行動できる人
• コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
• 自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
• 他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
• ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方

部門からのＰＲ

東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。

職種 / 募集ポジション

東芝及び東芝グループ 生産性改善・DX推進業務

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

212-8585 本社所在地：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル ＪＲ東海道・京浜東北・南武線 川崎駅から徒歩5分

（変更の範囲）

会社の指示する場所

事業所、工場等の所在地については、以下をご参照ください。

www.global.toshiba/jp/outline/corporate/locatio…

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）

昇給／賞与

昇給：年1回

賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。

勤務時間

8:30～17:15（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分）

休日

年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始

休暇

有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか

福利厚生

寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり

退職金

退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他

喫煙環境：なし

就業時間内は喫煙は禁止としています

定年制度

定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり

会社情報

会社名

株式会社東芝

商号

株式会社東芝

本社所在地

神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

創業

1875年(明治8年)7月

取締役社長

島田 太郎（しまだ たろう）

資本金

2,014億4,900万円

年間売上高

3兆7,091億円（連結）

従業員数

94,051名（連結）