【Webアプリケーションエンジニア】保険会社向けサービス開発

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事業内容

JMDCは、7,600万件以上の健康診断や15億万件以上のレセプト、病院等の医療ビッグデータ（匿名加工などを実施しデータベース化）やそれらを活用したプロダクト・ソリューションを保険会社様に提供しております。

事業の強み

現在、医療ビッグデータに関して国内の生保協会加入企業様の約90％へ提供実績があり、商品開発や保険料算定等にご活用いただいております。

また、昨今はデータ提供に留まらず、ビジネスモデル変革や新規サービス開発へのコンサルティングやシステム開発を伴う案件も増加しており、コンサルタント、PdM、エンジニアなどが結集して、保険会社様へ高付加価値な企画・開発・運営を提供しています。

実際のプロダクト開発事例

行動変容を促進する通知による個人への介入

健康診断結果に基づく疾病リスク分析やアドバイスを行うWEBサービス

独自ビッグデータを活用した統計予測

健診・レセプトデータをもとにカラダ年齢を判定する「健康年齢」サービス

ヘルスデータプラットフォーム

マイナポータル（医療機関での診察記録・検査結果、健康診断結果、処方薬の情報）などから

取得した健康に関わる情報を集約できるPHR（Personal Health Record）サービス

募集背景

保険業界におけるヘルスケアデータ活用のニーズが高まり、プロダクト開発・ソリューション提供の案件が急増しています。コンサルタントやPdMの企画・提案を元に要件定義から開発・リリースまでを一気通貫で推進できる人材を募集し、開発組織の体制強化を目的としております。

配属部署

インシュアランス本部 ソリューション部

主に保険会社様向けへのプロダクト開発・ソリューション提供事業を行う部署のバックエンドエンジニアとして配属予定です。

組織構成

部長：1名、PM：3名、Tech Lead：２名、PL/上流SE：2名、バックエンドエンジニア：4名（２名はモバイルアプリ兼任）、デザイナー1名

仕事内容

具体的な業務内容

1. 自社サービス事業（プロダクトの進化と深化）

自社ヘルスケアプラットフォームのさらなる拡大に向けた開発を担います。

• コア開発： スケーラビリティを考慮した基盤設計、新機能の企画・実装。
• 戦略的カスタマイズ： 特定顧客の深い課題を解決するためのカスタマイズ開発。

【ここが推し！】 単なる要望対応に留まらず、カスタマイズから得た知見を汎用化し、自社プロダクトの本体機能へと昇華させる「プロダクト・フィードバック」のプロセスを重視しています。

2. ソリューション事業（ドメイン知識を活かした共創）

ヘルスケア領域に特化した新規システムや、大手企業との共同プロジェクトにおける開発をリードします。

• コンサル型開発： 法規制、PHR（パーソナルヘルスレコード）の取り扱い、セキュリティ要件など、当社の強みを活かした技術選定・要件定義。
• フルスクラッチ開発： ゼロベースからのアーキテクチャ設計・実装。

【ここが推し！】 いわゆる「下請け受託」ではありません。ヘルスケア領域のドメイン知識（専門性）を武器に、対等なパートナーとして技術選定から参画できる、裁量の大きい開発環境です。

本ポジションの魅力

• 技術資産の循環（シナジー）： 自社開発で磨いた技術を外部プロジェクトへ、外部プロジェクトで得た最新のドメイン知見を自社プロダクトへ。2つの柱があるからこそ、技術的負債を溜めず、常に「再利用性」と「品質」を意識したモダンな設計スキルが身につきます。
• 社会的意義×専門性： 「健康」という一生モノのデータを扱うため、堅牢なセキュリティ設計やデータ構造の設計能力が飛躍的に向上します。ヘルスケアTechの第一人者を目指せる環境です。
• 0→1と1→10の両立： 新規受託での「0→1」のスピード感と、自社プロダクトを磨き上げる「1→10」の継続的な改善。エンジニアとしての異なる筋肉を同時に鍛えることができます。

開発環境

• 技術選定の方針：開発内容に応じて適切なものを選択可能ですが、方針としては静的型付けがあり堅牢なプログラミングが可能な言語やフレームワークを採用していく方針です。

直近採用実績のある開発言語とフレームワーク

• Webアプリ/バックエンド：C#/ASP.NET Core、PHP/Laravel
• モバイルアプリ：Dart/Flutter
• IaC：Terraform

その他環境/ツール等

• IDE：VisualStudio他、必要なものがあれば使用
• クラウド：AWSをメインで利用、他Azure、GCPも使用中
• コード管理：GitHub/GitLab
• コミュニケーションツール：Slackをメインで利用
• ドキュメント管理：Confluence
• AI：Gemini Enterprise、Github Copilot、他

募集要項

必須要件

• 静的型付け言語を用いたWebアプリケーション開発（3年以上）
• RDBのテーブル設計（3年以上）
• OpenAPIのAPIスキーマ定義
• パフォーマンス・スケーラビリティを意識した設計・開発
• ステークホルダーとの連携した開発遂行力

歓迎要件

• ヘルスケア・医療分野・生命保険業界での業務経験
• AWSを活用した開発経験
• OAuth / OIDCを用いた外部連携開発経験
• CI/CD構築・e2eテスト・自動化経験
• ログを活用した定量・定性分析基盤構築経験

求める人物像

• すべての人が健康で豊かに生活できる社会づくりに技術で貢献したい方
• 新しい挑戦を楽しめる方
• 変化の激しい環境でも柔軟性を持って対応できる方
• チーム全体の成果を意識して行動できる方

職種 / 募集ポジション

【Webアプリケーションエンジニア】保険会社向けサービス開発

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

給与形態：月給制

給与改定：年1回（7月）

試用期間：3ヶ月（条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。)

勤務地

105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

残業

有（部署月平均12時間程度）

選考フロー

書類選考→1次選考→コーディングテスト・適性検査→2次選考→最終選考＋リファレンスチェック→内定

会社情報

会社名

株式会社JMDC

会社概要

医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。

代表取締役

代表取締役社長兼CEO 野口 亮

住所

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00

休日・休暇

• 完全週休2日制：土日祝日
• 年始年末：12月29日～翌1月3日
• 5月1日～5月2日
• 有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
• 1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

社会保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

厚生年金、雇用保険、労災保険

通勤手当

支給あり（上限15万円/月まで）

制度

• 企業型確定拠出年金制度
• 産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
• 介護休業制度
• 慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
• 従業員持株会（奨励金有）

定年

満65歳

その他

健康維持・健康増進のために取り組んでいます

健康年齢インセンティブ

(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)

クラブ活動支援

（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）

メンタルヘルスケア

（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)

過重労働防止対策

（残業時間、業務量の確認)

受動喫煙対策

（屋内原則禁煙：喫煙室有)

変更の範囲

• 就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
• 業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針

JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。