アプリケーションエンジニア／メディカルエクスペリエンス事業

「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」

私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 というビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。

会社紹介資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。

会社紹介資料

(speakerdeck.com/micin_hr/micin-company-introduc…)

また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。

MICIN公式note「MICINの邁進Days」(note.micin.jp)

募集背景

MICINは、 ”すべての人が、納得して生きて、最後を迎えられる世界を。” というビジョンのもと、医療ドメインで複数のプロダクト・サービスを展開しています。

当社が展開するオンライン診療アプリ「curon（クロン）」は、現在7,000件を超えるクリニックに導入されており、業界トップクラスのシェアを誇っています。

curonプロダクトは創業当初より運営しているサービスですが、現在はオンライン診療のみでなく、以下のようなプロダクトも展開しています。

• 薬局向けサービス「curonお薬サポート」
• キャッシュレス（オンライン決済）サービス「クロンスマートパス」
• オンラインピル処方サービス「ピルマル」

現在MICINの新たな事業として、お薬のオンライン処方サービスの立ち上げを行なっております。

この新サービスのエンジニアとして、開発〜運用までフルスタックかつフルサイクルにご活躍いただけるエンジニアを募集しています。

仕事内容

メディカルエクスペリエンス事業部において、新しく立ち上げたオンライン処方サービスをはじめとした、アプリケーションの設計／開発／運用をお任せします。

具体的には、以下のような開発業務を想定しています。

• サービスサイト
• オンライン診察の際に医療機関が使用するシステム
• 決済システム
• 配送システム
• 顧客管理システム
• 外部APIとの連携 など

開発においては、フロント〜バックエンドまでフルスタックに担当いただきます。

フロントエンドはTypeScript、バックエンドはRuby on railsを用いた開発となります。

業務の進め方

PdM、Dsn、QAエンジニアと協業して進めていただきます。

ユーザーが患者、医療機関、薬局と多岐にわたることから、コードを書く機会が非常に多くあります。

自身でプロダクトに責任を持って開発をリードできるため、技術的意思決定の機会も多くなります。

医療制度やビジネス上の要件を理解するにあたっては、サービス開発と並行して少しずつ学習していただく必要はありますが、ビジネスチームに医療業界経験者が多いこともあり、話し合い／質問しながら理解を深め、開発を進めていくことができる環境です。

所属するチームについて

メディカルエクスペリエンス事業部内にいくつかチームがあり、そのうちの1チームに所属いただきます。

現在5名のエンジニアが所属しています。

メンバーは主たる担当プロダクトを持ちつつも、各プロダクト・事業の状況および開発タスクなどにより、必要なプロジェクトに適宜アサインする形です。

各々がフロントからバックエンドまでフルスタックに対応しています。

業務内容備考

雇入れ直後：上記参照

変更の範囲：会社の定める業務

仕事の魅力

• 極めて社会貢献性が非常に大きいマーケット、事業、企業風土で働くことが出来ます。医療の領域は古典的なイメージをもたれる方もいますが、だからこそポテンシャルが大きく、医療ほど社会に影響を与えるテーマはないのではないかと自負しています。
• メディカルエクスペリエンス事業部の中でも、創業プロダクトであるcuronは10→100といったフェーズにあり、今回のサービスは0→1フェーズです。そのため、運用期・拡充期・立ち上げ期といった色々なフェーズのプロダクトに関わることができます。
• 運用に入ったフェーズのプロダクトは、ユーザーからの問い合わせのうち技術的な対応が求められるものに関して、カスタマーサポートチーム（電話やメールなどの一次対応を行うチーム）と開発チームの間に、課題を精査し解決に当たるサポートエンジニアが入り運用をしております。
• インフラチームが開発環境をしっかりと整えているため、安定基盤の中、開発の技術選定から携われる裁量があります。
• オンライン診療サービス「curon」のフロントエンドはすべてTypeScriptで書かれています。数多くの機能を搭載しているのでシステムのボリュームが大きく、またUX向上の一環として「見せる動き」を心がけていることから、数々のノウハウを蓄積してきたTS開発は強みの1つとなっています。

開発チームについて

• メディカルエクスペリエンス事業部のプロダクト開発には約10名のエンジニアが携わっています。
• 毎週エンジニアとデザイナーが集まるMTGを行い、進捗の共有など技術者間での連携ができるよう努めています。
• 医療分野における新規事業をビジネスサイドのメンバーと共に創出して行くなど、一人一人のメンバーが自らオーナシップを取って業務に取り組んでいます。

開発フロー

• 基本的にはスプリントをベースにしたアジャイルな開発を心がけています。日々ユーザーとなってくださる、医療機関様や患者様の声に耳を傾けながら、開発に取り組むことができています。
• 短期的な要望と、中長期に目指すプロダクト戦略から落ちてくる、開発の双方が優先順位付けされながら週次/隔週のスプリントミーティングにて、次回スプリントの開発タスクとしてつまれ、それらをエンジニアの特性や、伸ばしたい技術領域などから、アサイン判断をするような形で、開発が進められています。
• アプリケーションの新機能開発・改修などは勿論のこと、医療分野における新規事業をビジネスサイドのメンバーと共に創出して行くなど、一人一人のメンバーが自らオーナシップを取って業務に取り組んでいます。

必要な経験・スキル

以下のご経験をお持ちの方

• フロントエンド・バックエンドができるフルスタックエンジニア
• 拡張性を考慮したシステム構築、技術選定の経験
• コードレビューの経験
• PdMやデザイナーとチームを組み、プロダクトを改善していった経験
• プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション

歓迎する経験・スキル

• Ruby on Railsのバックエンド開発経験
• React、Next.jsのフロントエンド開発経験
• SaaS、医療／ヘルスケア領域のプロダクト開発経験
• 自社プロダクト開発におけるテックリードの経験
• システム要件定義・アーキテクチャ設計の経験

その他

• オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
• 事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
• PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
• まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう！

職種 / 募集ポジション

アプリケーションエンジニア／メディカルエクスペリエンス事業

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円 〜 7,000,000円

• 給与改定：半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある

• 交通費：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
• 毎月末日締切、翌月25日支払い

勤務地

105-0003 東京都港区西新橋三丁目3番1号 KDX西新橋ビル4階

勤務体系

Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。

• フレックスタイム （コアタイム11:00−16:00）
• 裁量労働制 （勤務推奨時間11:00−16:00）
• 管理監督者

屋内禁煙

選考フローについて

以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。選考スケジュールのご希望などはぜひお聞かせください。

• 書類選考
• １次選考
• ２次選考
• ３次選考
• 最終選考

会社情報

会社名

株式会社MICIN

所在地

〒105-0003

東京都港区西新橋三丁目3番1号 KDX西新橋ビル4階

設立

2015年11月26日

代表者名

代表取締役 原 聖吾

事業内容

• メディカルエクスペリエンス事業
• デジタルセラピューティクス事業
• 保険事業

休日・休暇

• 休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日
• 年次有給休暇
• 法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与
• 特別年次有給休暇：
• 夏季休暇分（7〜9月に取得） ：3日
• 誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日
• 年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日

勤務体系

Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります

• 専門業務型裁量労働制（11:00−16:00を勤務推奨時間としております）
• 企画業務型裁量労働制（11:00−16:00を勤務推奨時間としております）
• フレックスタイム制 （コアタイム11:00−16:00）
• 管理監督者

その他

• 社会保険（完備）
• 関東ITソフトウェア健康保険組合

働き方

リモートワーク可

個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する

ただし、週2日の出社が必要。ほか、業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要・有効と会社により判断された場合は出社の必要性あり