【バックエンドエンジニア】企業向けサービス開発

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募集背景

JMDCでは、日本最大級の医療データベースを基盤としたPHR（パーソナルヘルスレコード）サービス「Pep Up」を中核に、個人・健保・企業・社会全体に価値を提供するヘルスケアプラットフォームの拡大に注力しています。

Pep Upのさらなる拡大

健診結果・医療費情報・ウェアラブルデータから、個々の健康状態に合わせた最適な情報と楽しめる健康増進施策を提供し、日常的な健康行動を促すことでサービスの利用者数を拡大

健保・企業向けエンタープライズ事業の強化・拡大

健保・企業と連携し、健康増進施策にユーザーを巻き込み行動変容を促進するためのサービスを提供

データビジネス・疫学研究事業への展開

ユーザーに紐づく膨大なデータを活用し、新たな価値創出を行う

プロダクト開発部では法人向けサービスの開発に注力しており、それを支えるバックエンドエンジニアの強化をしております。

仕事内容

企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」およびカウンセリングプラットフォーム、cotreeのバックエンド開発をご担当いただきます。

具体的な業務内容

• 新規機能開発および既存機能の改善
• サービスの品質向上を目的としたコード品質保証、アーキテクチャ設計、上位レイヤーでの開発最適化の意思決定
• エンタープライズ対応に向けた、よりセキュアで信頼性の高いシステムの設計・構築

本ポジションの魅力

• BtoC の PHRサービスと BtoB の健康増進 SaaS を連携させるなど、難易度が高いがインパクトの大きい開発に携わることができる
• 健康予測モデル等、医療データを活用した企画・開発に携われる
• 技術・手法選定の裁量が大きく、成長フェーズに応じた最適解を自ら設計可能

応募条件

応募時にGitHubアカウントのご共有をお願いしております。

応募資格（MUST）

• Ruby, Python, PHP などでのWebバックエンド開発（3年以上）
• RDB のテーブル設計（3年以上）
• OpenAPI / GraphQL の API スキーマ定義
• パフォーマンス・スケーラビリティを意識した設計・開発力
• ステークホルダーと連携した開発遂行力

歓迎スキル（WANT）

• ヘルスケア・医療分野での業務経験
• TypeScript, React.js でのWebフロントエンド開発
• AWS / GCP を活用した開発経験
• OAuth2 / OIDC を用いた外部連携開発経験
• CI/CD構築・e2eテスト・自動化経験
• ログ等を活用した定量・定性分析基盤構築経験
• 技術イベントでの登壇、OSSへの貢献

求める人物像

• すべての人が健康で豊かに生活できる社会づくりに技術で貢献したい方
• 新しい挑戦を楽しめる方
• 変化の激しい環境で柔軟性を持って対応できる方
• チーム全体の成果を意識して行動できる方

開発環境

• 言語：Ruby on Rails / TypeScript / React
• API：GraphQL
• インフラ：AWS
• 構成管理：Terraform
• モニタリング：Datadog / Sentry
• その他：GitHub / Slack / JIRA / Confluence

働く環境

• MacBook Pro（最新モデル）、27インチ4Kディスプレイ貸与
• 技術書購入補助制度
• エンジニアイベント参加費用補助
• フレックス制度（コアタイム 11:00-15:00）

職種 / 募集ポジション

【バックエンドエンジニア】企業向けサービス開発

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

給与形態：月給制

給与改定：年1回（7月）

試用期間：3ヶ月（条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。)

勤務地

105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

残業

有（20時間程度）

選考フロー

▼書類選考

▼1次選考

▼コーディングテスト

▼最終選考

▼内定

会社情報

会社名

株式会社JMDC

会社概要

医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。

代表取締役

代表取締役社長兼CEO 野口 亮

住所

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00

休日・休暇

• 完全週休2日制：土日祝日
• 年始年末：12月29日～翌1月3日
• 5月1日～5月2日
• 有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
• 1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

社会保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

厚生年金、雇用保険、労災保険

通勤手当

支給あり（上限15万円/月まで）

制度

• 企業型確定拠出年金制度
• 産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
• 介護休業制度
• 慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
• 従業員持株会（奨励金有）

定年

満65歳

その他

健康維持・健康増進のために取り組んでいます

健康年齢インセンティブ

(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)

クラブ活動支援

（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）

メンタルヘルスケア

（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)

過重労働防止対策

（残業時間、業務量の確認)

受動喫煙対策

（屋内原則禁煙：喫煙室有)

変更の範囲

• 就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
• 業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針

JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。