Webエンジニア ミドルクラス（ラクーングループ エンジニア職能組織）

Webエンジニア ミドルクラス（ラクーングループ エンジニア職能組織）

株式会社ラクーンホールディングス

【キャリア採用】エンジニア

仕事概要

募集背景・組織の課題

当社は、メーカーと小売店を繋ぐECサイト『スーパーデリバリー』や企業間後払い決済システム『Paid』、ネット完結型売掛保証サービス『URIHO』など、AIに代替されにくいBtoBサービスを長年自社で開発・運用しています。

現在のエンジニア組織は20代の若手メンバーが最も多く活気がある一方で、チームを自走して引っ張るミドル層の存在がより一層求められています。 単に指示されたコードを書くのではなく、フロントエンドからバックエンドまで領域を限定せずに横断して関わり、「どうすればユーザーや事業にとってより良いサービスになるか」を自ら考えて企画提案から開発・運用までを推進していただけるフルスタックなミドル層エンジニアを募集しています。

仕事内容

ご入社後、ご経歴や適性、お人柄を考慮し、最適なプロダクト（スーパーデリバリー、Paid、URIHOなど）の開発チームへ配属となります。

具体的なミッション

① プロダクトの機能開発とエンジニア起点の企画提案（最優先業務）

当社が最も優先しているのは「プロダクトの成長と機能開発」です。事業部門からの要望を実装するだけでなく、UI/UXの改善、新機能（画像検索など）の追加、画面側からサーバーサイド処理まで一貫した改善提案・開発を期待しています。

② フロントエンド〜バックエンドを横断した開発推進

3〜5名の小チーム（ユニット）に所属し、画面側のUI改善（Vue.js / Next.js等）からサーバーサイドのAPI・ドメインロジック開発（Java / Rails等）、DB設計、QA・レビュー・運用までを一貫して担当します。将来的にユニットを牽引する「ユニットリーダー（ユニットセンター）」へのキャリアアップも目指していただける環境です。

③ 複雑なドメインロジックの解きほぐしとUX/パフォーマンス最適化

ローンチから24年間の歴史を持つBtoBのECサイトや、蓄積した信用データをもとに独自開発したAIモデルを利用するFinTechサービスでは、BtoB特有のニーズに合わせた複雑なビジネスロジックを必要としており、データ増加に伴うアーキテクチャの最適化など技術的に難易度の高い課題にも取り組んでいただきます。

開発チーム・環境について

ユニット制度によるサポート体制

3名～5名の小チーム（ユニット）で業務を遂行します。

レビューやナレッジ共有、相談が日常的に行われるため、新しい領域や技術スタックにも孤立せずスムーズにキャッチアップが可能です。

アジャイル/スクラム開発

多くのチームで2週間スプリントのスクラム開発を採用しています。CSM等の資格保持者もおり、開発プロセスの改善にも主体的に関わることができます。

仕事の魅力

企画から担当できる

システム開発における上流工程は一般的に要求・要件定義から始まるイメージがありますが、私たちはその一歩手前の企画段階からエンジニアが関わります。

よりよいプロダクトを開発して提供するためには企画においても技術的な視点が不可欠です。例えば蓄積されたデータを詳細に分析するのは設計開発にたずさわったエンジニアが最も効果的に実行できたりなど。

事業部門とともに開発プロジェクトを遂行し、リリース後に分析をして結果に喜び・悲しみ、そして次の企画へ生かしていくというPDCAのサイクルを実行しています。

ユニット制度

ラクーンではユニットというチームで開発を行っています。メンバーは必ずユニットに所属し、ユニットのメンバーと協力して作業を行います。

QAやレビュー、相談などをユニットメンバーで行えるので孤独ではありません。

• 3名～5名の小チーム
• プロジェクトや開発業務はこのユニットチームの単位で行う
• 報連相の仲介役兼開発牽引役となるユニットセンターが１ユニットチームに１名存在
• ユニットチームは緩やかに担当するサービスが決まっている
• ユニットチームの再編やユニット間の人の異動は年に１回程度人事異動的に行う
• ユニットチームには名前を付ける（←大事！名前があると思い入れが違います）

アジャイル開発

案件やチームにもよりますが、アジャイル開発スタイルにて多くの開発を行っています。ラクーンで一般的なのはスクラム形式で２週間毎のスプリントで運用しているチームが多いです。

CSM（認定スクラムマスター）やCSPO（認定スクラムプロダクトオーナー）を取得したメンバーもおり、より”アジャイル”な開発を目指しています。

ワークライフバランスの取れる働きやすい環境

ラクーングループの職場環境には「適切なワークライフバランス」と「社員同士の仲の良さ」という2つの特徴があります。

過度な残業がなく適度な働き方をすることができるので、業務終了後に自分の時間をしっかり持てます。実際にエンジニアの残業時間を集計すると平均で月に8時間程度という数字が出ています。

また社内にはビリヤード台や卓球・ダーツ・テーブルゲームなど、各種設備が取りそろえられています。リモートワークが主体となった現在では限定的ではあるものの、業務終了後の時間が十分あり社内には交流が生まれるような設備もあるため自然と社員同士のコミュニケーションが生まれやすい状況があります。

▼ TECH BLOG

techblog.raccoon.ne.jp

∟ エンジニア/デザイナーから技術情報をはじめ、世の中のためになることや社内のことなどを発信してます。

▼ youtube

www.youtube.com/@raccoonholdingsofficial/featur…

∟ 社員インタビューや外部向け勉強会のアーカイブ動画を公開しています。

システム環境

開発言語・フレームワーク

• Java (Spring Boot)
• Python (FastAPI/TensorFlow)
• Ruby (Rails)
• Node.js /JavaScript（Next.js, React, Vue.js, Angular）
• PHP / Golang

インフラ・環境構築

• クラウド: AWS, Cloudflare, Google Cloud
• 仮想化: Docker
• OS: Ubuntu
• データベース: Oracle, MySQL, SQLite, Elasticsearch

開発・運用支援ツール

• Claude Code
• GitHub Enterprise
• Slack
• Jenkins
• Backlog
• Snowflake
• GA4, GTM
• VSCode
• Windows / macOS

選考フロー

(1) 書類選考

(2) 会社説明会・一次面接（現場エンジニア）

(3) 適性試験（性格検査/能力検査）

(4) 最終面接（担当取締役）

必須スキル

• システム開発業務経験が１年程度以上あること

歓迎スキル

• DBの利用経験
• Webシステムの開発経験
• ネットワーク、Linux/Dockerなどインフラ経験
• AWSなどのクラウド環境に興味のある方

求める人物像

• ビジネスモデルに共感してくれる人
• 視野が広く柔軟性があり、バランス感覚のある人
• 悪い意味での「体育会系」でない人
• 自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない人

応募概要

給与想定年収：472.5万～750万（月給制・賞与あり）

月給：315,000円 ～ 500,000円

給与内訳

基本給: 255,190円 ～ 390,063円

みなし残業手当: 59,810円 ～ 94,937円

社内資格手当: 0円～15,000円

【昇給】年2回：6月・12月

【賞与】年2回：6月・12月（月給の1.5ヵ月分ずつ）

勤務地雇入れ直後：株式会社ラクーンホールディングス本社（東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14）

変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む）

▼ 本社へのアクセス

半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩3分

東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩6分

都営浅草線「人形町駅」A5番出口より徒歩6分

日比谷線「人形町駅」A2番出口より徒歩4分

雇用形態正社員

勤務体系■業務内容の変更範囲

（雇入れ直後）当社グループが運営するサービスのシステム開発

（変更の範囲）会社の定める業務（グループ会社へ出向する場合は、出向先が定める業務全般）

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10～15時 フレキシブルタイム：5～10時、15～22時

休憩1時間、実労働時間8時間

勤務スタイル

ハイブリッド勤務

入社後半年間：基本出社

半年経過後：週3日出社＋在宅勤務可能

休日／休暇

土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)

いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇）

慶弔休暇

特別休暇（生理休暇 等）

産休・育児休暇

リフレッシュ休暇

試用期間あり（3か月）※その間、雇用形態や給与などに変更はありません

福利厚生・各種社会保険完備

• 交通費支給（月：上限5万円まで）
• 社販制度（「スーパーデリバリー」に掲載されている商品を掲載価格で社員が購入できる仕組み）
• 株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度）
• 社員持株会(奨励金20%)
• はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など）
• 積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます）
• 社員旅行企画制度（社員が企画する旅行に対する補助金制度）
• 住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月）
• サークル活動（ビリヤード部、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給）
• 技術サポート支援制度（年間10万円まで、自身のスキルアップのために書籍や機器の購入を支援する制度）

企業情報

企業名株式会社ラクーンホールディングス

設立年月1995年9月 (法人登記)

本社所在地東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14

資本金1,878,917千円（2026年4月末現在）

従業員数250名うち社員243名（2026年4月末現在）

企業サイトURLwww.raccoon.ne.jp