B2.経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【大阪】

仕事内容

当ポジションでは、大阪を拠点として、主に西日本の中堅企業を対象に、経営者（重要意思決定者）と信頼関係を築きながら、以下領域のコンサルティング/商品開発/情報発信を行っています。

職務概要

主に西日本の中堅企業（売上高100億円～5,000億円程度、上場・非上場問わず *中小企業は非対象）を中心に、企業価値向上を支援します。

以下のテーマに重点的に取り組みます。

• 長期ビジョン・中期経営計画・事業戦略策定、新規事業開発
• 長期ビジョンを実現する財務戦略・財務管理体制構築、ROIC経営の実践、株主価値向上
• サステナビリティ実現・統合報告作成助言
• 経営層のガバナンス改革、役員報酬制度改革
• 次世代幹部人財育成、管理職育成
• 組織設計、組織風土改革

また、いくつかの産業・領域においては業界知見を活かし、民間企業のみならず官庁・自治体向けの支援も行います。

• 食農産業
• 学校/教育
• 卸売業
• 地域金融

ビジョン・目指す姿

関西を始めとする“地方企業”が東京に先んじて直面する「存続・成長の方向性の不透明感」「経営基盤の脆弱さ」「経営人材不足」すなわち“経営者の苦悩”は重大な社会課題と言ってよい。

本グループはこの社会課題解決に「SMBCグループのシンクタンクとしての総合力」「シンクタンカーとしての対話力・洞察力」「地方拠点ならではの共感力・密着力」をもって挑戦、貢献する。

やりがい

地域有力企業の経営層あるいは地方行政との仕事は「検討した結果が社会に影響を与える」実感が得られる。緊張感と充実感のある仕事を通じて自身の視座を高め、視野を広げることができる。キャリアは自律的に設計することを奨めており、各自の志向にあわせてウェルビーイングを実現できる。

求める人物像

• 関西を含む地方企業の生き残り・成長に強い問題意識を持ち、自分なりの解決アイデアを持っている方
• コンサルタントでなければできない仕事、参画したいプロジェクトのイメージが明確な方
• 社会問題に広く関心を持ち、どのような話題に対しても自分の言葉で見解を述べることができる方

応募要件

必須

パワーポイント、エクセルによる資料作成経験

歓迎

• 戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者
• 企画型業務（営業企画・マーケティング、商品企画・商品開発、生産管理・改善、広報・IR、人事制度や人材育成の企画・設計、経営企画、財務企画（≠経理業務））の2年以上の経験者

【語学】必須でないが、海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要

【資格】なし

【学歴】大学・大学院

その他

原則として大阪本社所属のグループです。顧客先への往訪のための外出・出張があり、在宅勤務のみではありません。このため、大阪本社に通勤可能な範囲(在来線2時間圏内)への居住が応募条件となります。

アピールポイント

当社コンサルティング部門の４つの特徴

1. コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力

①やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。

②常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。

③グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。

④若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。

⑤やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。

2. 民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。
3. 活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。）
4. やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

その他

選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

職種 / 募集ポジション

B2.経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【大阪】

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

550-0001 大阪市西区土佐堀2丁目2番4号

勤務時間

標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分）

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

福利厚生

オフィスへの通勤交通費全額支給(当社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など

会社情報

会社名

株式会社日本総合研究所

名称

株式会社日本総合研究所

The Japan Research Institute, Limited

創立

1969年2月20日

経営理念

「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創

我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。

そのために、

• 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。（対外指針）
• 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。（行動指針）
• 我々は、「強い個人の集団」を目指す。（組織指針）

資本金

101億円

従業員

6,324名（2026年4月末現在）

株主

株式会社三井住友フィナンシャルグループ

組織

組織図

www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/pdf/company/pro…

本社所在地

東京本社

〒141-0022

東京都品川区東五反田2丁目18番1号

大崎フォレストビルディング

大阪本社

〒550-0001

大阪市西区土佐堀2丁目2番4号

代表取締役社長

内川 淳