24105-2【東京/経理部門】経理・財務および業績管理（MGR/リーダークラス）

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。

以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。

また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。

そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料：www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。

当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

当社の経理部門は、財務諸表の健全性と

透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するFP＆A本部に分かれています。

前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして

当社グループの企業価値向上に貢献することをミッションとし、後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとして

データドリブン経営を推進することを目的として

両部門が車の両輪のように連携し活動しています。

当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時に

インフラ面でもグループ経理標準化を進めております。

今年度は基幹システム刷新も並行に進めており

データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。

【募集背景】

新たな基幹システム稼働後における業務定着・効率化に向けた人材の強化、今後のデータドリブン経営実現に向けての経理財務領域の人材補強が必要不可欠です。

特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、今後のグループ再編も念頭に他社での知見や専門性を有する

優秀な外部人材の確保が必要と考えております。

【職務内容】

主計財務部：主計グループは会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成

財務グループは出納関連、為替、ＣＦ管理･予測までが業務

FP＆A本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理に加え、データに基づく事業分析、事業部門の財務会計対応、内部統制管理

具体的な職務内容

• 月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成
• 監査法人との対応、税務調査時の対応
• コーポレート・事業本部の経営管理実務
• 業績管理手法の最適化
• 新基幹システムへの対応
• 上記業務に対するチームマネジメント

【応募条件】

必須(Must)条件

• 会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方
• ラインマネジメント経験（目安５名以上）

歓迎(Want)条件

• 監査法人との対応、予算管理、業績管理経験をお持ちの方

簿記上位級取得者、会計に精通している

【配属予定部門】

主計財務部もしくはFP＆A本部

【本ポジションの魅力/やりがい】

グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛ける

NESICグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。

また、経営課題の経営層への進言などを通し

会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

• 主計財務部：決算の確定、および財務諸表の作成
• FP＆A本部：コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、

データ分析による事業分析

【将来のキャリアパス】

コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる

業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や

最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。

ゆくゆくは当部門の幹部候補として成長いただきます。

【配属予定部門の平均残業時間】

月30h程度

時期や担当業務によって変動は御座います。

職種 / 募集ポジション

24105-2【東京/経理部門】経理・財務および業績管理（MGR/リーダークラス）

雇用形態

正社員

給与

年収 6,500,000円 〜 10,000,000円

想定年収

650万円（月額基本給：34万円）〜 1,000万円(月額基本給：58万円)

全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（6月、12月）

【退職金】有り

勤務地

108-8515 東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

【勤務地名称】NECネッツエスアイ本社ビル

【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

転勤について

当面無

待遇・福利厚生

諸手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

施設

保養所（箱根）

各種制度

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

その他

各種文化・体育クラブ

研修制度

• 全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、

全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

• 各部主催：各事業本部にて体系化されており、

随時必要な研修・教育を受けることができます。

休日休暇

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

休暇

年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

育児・介護支援のための制度

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

年間休日

126日 (2024年度)

学歴

短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方

面接回数（予定）

2回

募集人数

1名

会社情報

会社名

NECネッツエスアイ株式会社

創立

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

代表者

代表取締役執行役員社長 大野 道生

資本金

131億22百万円 （2025年3月）

売上高

3,960億円（2026年3月期：連結）

従業員数

7,576人（2026年3月：連結）

本社所在地

〒108-8515

東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや

設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による

24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに

アウトソーシングサービスの提供

一級建築士事務所登録

登録番号 東京都知事登録17563号

建設業許可

特定建設業

• 許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号
• 許可年月日：令和元年10月10日

（工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、内装仕上、電気通信、解体

一般建設業

• 許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号
• 許可年月日：令和元年10月10日

（工事業）消防施設

電気通信事業者

届出番号：A－07－1034