承継推進（M&A）_エクセキューション｜医療経営支援事業

【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。

プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

事業概要

ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。

### 立ち上げの背景にある課題

現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。

後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。

医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。

### 事業戦略

こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。

当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

職務内容

地域医療の未来を担う本事業にて、M&Aエクセキューション業務の中核を主導していただきます。 ソーシング担当と協働した初期検討から、DD、条件交渉、クロージング、PMI設計までの一連のプロセスを牽引していただく想定です。

今回はご経験や適性に応じ、実務推進を中心とした「ミドルクラス」から、事業・組織リードまでを狙う「シニアクラス」まで幅広く募集します。 シニアクラスの方には、個人のディール実行のみならず、ナレッジ化や育成を通じた事業基盤の強化などの役割も期待しています。

実務能力を飛躍的に高めたい方も、経営に直結するリーダーシップを発揮したい方も、大きな成長の機会を得られる環境です。

業務詳細

### コア業務（エクセキューション）

ソーシング担当と協働した初期検討からクロージングまでを推進します。

• 案件実行管理：プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード（AI/DX活用による効率化）の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
• デューデリジェンス（DD）：財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
• バリュエーション・ファイナンス：企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計・ファイナンス支援
• 契約交渉・クロージング：契約条件の設計・交渉（譲渡企業側を含む）、クロージング手続きの実行

### 経験に応じてお任せする想定範囲

• ミドルクラス
• 先輩・シニアのサポートのもとエクセキューション実務を主導
• 多数の案件を通じたディールスキル向上とリスク評価精度の磨き込み
• PMI担当へのスムーズな引き継ぎと実務を通じたPMI観点の習得
• シニアクラス
• 個人のディール実行に加え、高難度案件のリード
• PMI設計・支援：医療機関特有の課題（医師カルチャー、組織整理、病床転換等）を踏まえた統合方針策定
• 組織強化：メンバー育成、業務標準化・AI/DX導入による生産性向上

変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。

• （変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力

◎新規事業の1→100フェーズ、経営に直結する貢献

医療×ITのスタートアップである当社の医療経営支援事業は2024年に開始したばかりの立ち上げ期です。本ポジションは、当社の成長戦略に基づき、M&A実行プロセス全体を主導する事業開発の実行責任者として関与いただきます。エクセキューション業務を通じて、事業ポートフォリオの拡大と成長を最前線で力強く牽引したい方に最適な環境です。

未完成の事業や組織ゆえに、大きな裁量と責任をもって事業成長にコミットできる面白さがあります。

◎「地域医療の持続性」という社会的意義を感じながら働くことができる

現在、ご自身やご家族が健康であっても、医療にお世話になることは避けられない未来かも知れません。この重要なインフラである「地域医療」が、後継者不足や医師の地域偏在といった深刻な課題により、崩壊の危機に直面しています。この課題を、自分の課題として捉え、解決に取り組むことは、極めて大きな社会的意義に直結します。

また、当社のプラットフォーム「ファストドクター」の既存事業の強みを活かし、承継後の医療機関の経営効率改善だけでなく、その地域に住む患者への医療提供体制強化に直接貢献できることが、他社にはない当社の大きな魅力です。

◎圧倒的な担当案件数によりM&Aスキルセットと経営視点をスピーディーに醸成

月間40件程度という圧倒的な数の実行管理に携わり、短期間で多種多様なケーススタディに触れるため、M&Aスキルセットとリスク評価の精度が飛躍的に向上します。 また、ロールアップ戦略のもと、PMIの現実的な難易度を逆算した実効性のあるディール設計を行うため、経営直結のマネジメント力が養われます。

そして、AI/DXの活用、プロセスの最適化など、既存のM&Aの方法にとらわれずに、常に革新性と生産性を追求する考えがあり、一般的な事業会社が実現できないような水準スピード感でM&Aを実現していく計画と実績があります。

募集要件

【必須要件】

社会人経験4〜15年程度（目安）で、以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方

• M&A関連業務（投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等）
• 事業会社・PEファンドでの投資・撤退・M&A実行
• 戦略・経営コンサルでのプロジェクト経験（事業計画、KPI設計、BDD等）
• 金融機関でのコーポレートファイナンス業務
• 事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等

【歓迎要件】

• PMI / Value-up経験（PEファンド等での経験歓迎）
• 医療領域でのPMI・経営支援実務（病院PMI、病床転換、医師調整等）
• マネジメント・リーダーシップ経験
• 医療業界・カルチャーの理解

【その他】

全国出張を伴う業務に抵抗がない方。

求める人物像

• 数字に基づき、最後まで責任を持つ実行力がある方
• 徹底した報連相と自律的な状況管理能力がある方
• 誠実で建設的なコミュニケーションができる方
• 事業の成長と課題解決に前向きに取り組む意欲をお持ちの方

職種 / 募集ポジション

承継推進（M&A）_エクセキューション｜医療経営支援事業

雇用形態

正社員

給与

年収 1,050円 〜 1,500円

• ベース年収 想定900〜1200万円︎
• ディールインセンティブ 想定150〜300万円 ※個人のパフォーマンスや成約件数に応じて変動いたします。
• 昇給：年２回

勤務地

150-6090 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−４ 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階

• 国内各地への出張あり

【変更の範囲】会社の定める場所

諸手当

• 通勤交通費（上限25,000円／月）
• 固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
• 医療資格手当
• 医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
• 看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
• 薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
• 診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
• ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）

会社情報

会社名

ファストドクター株式会社

設立

2016年7月

代表者

代表取締役 菊池亮（医師） 代表取締役 水野敬志

従業員数

160名（役員除く、非常勤含む）

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階