【2606】顧客と並走し複数案件を牽引するIT開発統括リーダー/ネット証券領域（主任）

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募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)

【2606】顧客と並走し複数案件を牽引するIT開発統括リーダー/ネット証券領域（主任）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部

配属組織について（概要・ミッション）

組織のミッション

ネット証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・マネジメント力を強みにミッションクリティカルシステムの導入と安定稼働に貢献する。

担当業界

ネット証券、大手～中堅証券会社のシステム開発が主たる担当領域

提供サービス・製品

要件に応じたフルスクラッチのアプリケーション開発で最適な方針を提案し、実装から保守・エンハンス対応までを実施。

年齢構成・組織構成

ネット証券会社様の各種システムにおける、アプリケーションの設計・開発を担当するチーム。30代～40代のメンバが活躍。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

インターネット経由で一般投資家に広く投資機会を提供し、証券取引拡大を牽引するシステムのアプリケーション開発に携わります。要件定義から開発、保守・エンハンスまで広く対応しています。

募集背景

お客様から様々なシステム開発案件の引合いを頂いています。一般投資家への新サービス提供等を支えるシステム開発にあたっては、お客様と連携しながらプロジェクトを推進する必要があり、これをリード頂ける方を募集します。

職務概要

• ネット証券会社のシステムにおける複数案件において、IT開発の統括リーダーとして並行して推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施

• お客様との日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握、及び引合いに関する対応方針検討

職務詳細

お客様の各種システムにおける、新規開発/エンハンス/改修案件を推進・取り纏め頂きます。

• 顧客と密にコミュニケーションを行い、単なる要望のヒアリングに留まらず、システム改修等の方向性やスコープを共に検討し築き上げる。
• 並走する複数の案件を横断的にマネジメントし、金融機関に求められる品質とビジネスのスピード感を両立させながら推進する。
• プロジェクトメンバーが行う設計や開発タスクにおいて、方向性や進捗の確認、課題の早期見極めを行い、適宜課題の潰し込み推進やステークホルダーとの調整を実施する。
• 顧客から新規案件等の相談を受け、社内関係者と連携しながら対応方針やソリューションを検討/立案する。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 御用聞きではなく、顧客の「真のパートナー」として超上流から参画できる
• 「金融の品質」×「ネット証券のスピード」を両立するためのマネジメント経験ができる
• 当社はPM（プロジェクトマネージャー）の社内認定制度を設けており、認定を受けることで、社会への影響力や貢献度がより高いプロジェクトのPMにアサインされることが可能になります。
• 実力、経験に応じて将来的に多様な分野（保険、産業、流通）へのキャリアパスも選択可能です。

働く環境

①配属組織

• 配属先課は社員5名、BP40名
• 顧客と直接相対するフロントSEとして経験値やスキルを持ったメンバーが多数在籍

②働き方

• 勤務地への出勤と在宅勤務を併用可能(在宅勤務は週2～3回程度)

応募資格

必須条件

以下いずれも必須となります。

• プロジェクトマネージャとして、40人月規模以上の案件において要件定義～リリースまで一貫して取り纏めた経験がある方
• アプリケーション開発エンジニアとして、満5年以上の経験を持ち基本設計～リリースまで携わったことがある方
• 顧客とコミュニケーションを主体的に取れる方

歓迎条件

• PMP、情報処理プロジェクトマネージャの資格保有者

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

最終学歴

大卒以上

待遇

想定ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000～632,000円
• 年収：8,300,000～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月9日

勤務地

東京都江東区

関連タグ

• #SE
• #金融
• #主任クラス
• #東京都

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