【2546】社会保障分野におけるミッションクリティカルなシステムのコンサルタントおよびプロジェクトマネジメント（主任）

Japan(Japanese)

Global Network

お問い合わせ

• Japan(Japanese)
• Global Network

お問い合わせ

採用・インターンシップ

キャリア採用

障がい者採用

募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(公共システム)

【2546】社会保障分野におけるミッションクリティカルなシステムのコンサルタントおよびプロジェクトマネジメント（主任）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共システム事業部 官公ソリューション第２本部 官公システム第８部

配属組織について（概要・ミッション）

官公庁向けのシステムソリューションを提供する組織の中で社会保障分野を担当します。

日立の持つソリューションや関連事業部（製品事業部・研究所等）と連携し、コアバリューである業務知識と大規模プロジェクトのマネジメント技術をもとに、顧客の事業構想レベルから参画し、システム提案から構築までを一環して対応します。

参考資料

• キャリア採用サイト：www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
• SEトップメッセージ：youtu.be/Nbqq3aqnRag
• 事業部紹介映像：youtu.be/QJrlX_UvWS8

募集背景

事業領域の拡大を目的に、今まで日立が担当してきた領域にとどまらず、新規領域へのプレ活動およびシステム開発を戦略的に推進している状況です。今年度においては、積極的なプレ活動の成果もあり案件化の目途が立ってきている中、プロジェクトマネジメント要員を補強し、フィージビリティの高いプロジェクト運営を行うことで、新規領域に関する顧客信頼を獲得し日立の立ち位置を確固たるものにしていきたいと考えています。

職務概要

• 社会保障分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動および受注後のプロジェクトマネジメント
• 上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って、プロジェクトの推進を行います。

職務詳細

• 入札案件に関わるRFI・RFC・RFPに関する顧客折衝および社内取り纏め
• 大規模マルチベンダ開発のマネジメント（自社の開発のみならず関連する他社プロジェクトとの連携）
• プロジェクト規模感は、小規模（10人）から大規模（200人）までさまざまであり、マネジメントメンバのスキルに応じて推進体制を構築。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

魅力・やりがい

• 社会保障分野の事業立案～構築までを担当することからくる社会貢献性の高さ
• 若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
• 研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる

キャリアパス

• プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスと

サブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり

働く環境

配属組織/チーム

配属直後は10名程度のチーム。経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当する。

協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。年齢層は20代～40代がメイン。

働き方

在宅勤務可（職務内容によるが平均週２～３回程度の出社）

応募資格

必須条件

資格

• 基本情報技術者資格 またはそれに準ずる経験・スキル

業務経験

• プロジェクトマネジメントに関わる経験（4年以上）

歓迎条件

資格

• PMP
• プロジェクトマネージャ（IPA)

業務経験

• 官公庁向けシステムのマネジメント経験（１年以上）
• マルチベンダ開発経験（１年以上）
• クラウドを利用したシステム構築経験（1年以上）

求める人物像

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できる方

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000円～632,000円
• 年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年08月21日

勤務地

〒166-0001

東京都杉並区阿佐ヶ谷北二丁目13番2号（阿佐ヶ谷北口駅前ビル）

関連タグ

• #SE
• #公共社会
• #主任クラス
• #東京都

ピックアップ

アルムナイ・キャリア登録受付中

ご活躍の可能性があるポジションのご案内や、日立の"今"について情報発信中！

関連記事

暮らしの土台を支え、新たな価値の創出を。公共システムの発展に尽くすSEの信念

公共分野経験者採用サイト

公共ITソリューション

関連リンク

• 採用情報（採用計画・キャリア採用比率・採用条件）

キャリア採用TOP | 職種一覧

ページトップへ

日立のソーシャルメディアについて

サイトマップ

お問い合わせ

日立グループTOP

サイトの利用条件

採用/インターンシップ・キャリア教育業務に関する個人情報の取扱いについて

個人情報保護に関して

© Hitachi, Ltd. . All rights reserved.