【806】【大阪勤務】製造業向けSAPソリューション提案・導入コンサルタント

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募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション)

【806】【大阪勤務】製造業向けSAPソリューション提案・導入コンサルタント

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション) エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第四システム部

配属組織について（概要・ミッション）

主に関西圏製造業のお客様に対するSAP基幹システム案件の担当しており、近年は工場のIoT、物流の効率化等のテーマを通じたものづくりのデジタル化に寄与しています。

更に、サプライチェーン領域とエンジニアリングチェーン領域のノウハウを組み合わせた、全体最適な仕組み作りにも取り組んでいます。

＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞

www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/…

参考：SAPソリューションについて

www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution…

募集背景

SAP基幹システム案件の拡大、新規案件の積極的獲得による事業拡大のため、SAPコンサルタントを募集します。

上流工程において、お客様の経営課題をSAPによってどのように解決するか、そのためにどのようにIT投資をしていくか、を提案していくことができる人財を求めています。

職務概要

• 上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
• システム化計画のプランニング
• システム化計画から要件定義工程の推進
• 要件定義を踏まえSAPプロジェクト構築推進

職務詳細

SAP事業戦略に基づき、SAPの導入、サービス事業を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理（スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理）を主体的に遂行する。

課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。

また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• グローバル企業とSAPをベースに将来に向かっての戦略立案を検討する場に参画・経験できる。
• SAP S4のみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。
• 日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。

働く環境

①配属組織／チームについて

部内でSAP案件に従事しているメンバは数名ですが、他本部/部、パートナー各社のSAPメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。

基幹システムのため、長年のお付き合いになるお客様も多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。

②働き方について

在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。

案件によっては、ご相談の上、関西に勤務しつつ、リモート主体で関西以外のお客様を担当いただくこともあります。

応募資格

必須条件

• SAPコンサルタント（5年以上）
• 業務コンサルタント/SAPエンジニア
• 要件定義～本稼働までをSAPコンサルとして経験していること

歓迎条件

• SCM/ECM領域の構想策定段階からのPJ経験
• SAP大規模PJのPMまたはPL経験者
• 英語TOEIC（650点以上）若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能なことが望ましい

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
• 特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
• 自律的に提案・調整動ける方
• 組織内のメンバー育成にも尽力いただける方

最終学歴

短大・専門卒以上

待遇

ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000円～632,000円
• 年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

中之島フェスティバルタワー（大阪市北区）

関連タグ

• #SE
• #インダストリアルソリューション
• #主任クラス
• #大阪府

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