プロダクトマネジメントのキャリア:求人566件が求める条件
このページの数値はすべて、AirTAが収集した求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容をまとめたもので、どの読者にも同じ内容を表示しています。特定の個人のキャリアや見通しについて述べたものではありません。
- 566
- 234
- 57%
- 51%
応募条件
経験1〜2年
49
経験3〜4年
153
経験5〜9年
101
経験10年以上
22
36%
日常業務レベル以上 30%
Stakeholder Management
44%
Project Management
40%
Data Analysis
38%
SaaS
31%
Generative AI
26%
Agile
21%
SQL
19%
Scrum
13%
求人566件
経験年数別
経験1〜2年
37%
日常業務レベル以上 11%
求人49件
経験3〜4年
40%
日常業務レベル以上 28%
Agile 31%(+19)
Data Analysis 49%(+14)
求人153件
経験5〜9年
49%
日常業務レベル以上 53%
求人101件
経験10年以上
36%
Project Management 59%(+23)
求人22件
記載年収
中央値 1,000万円 · 年収記載のある求人289件
800万円
記載年収の25〜75パーセンタイル
1,150万円
中央値 830万円 · 年収記載のある求人33件
750万円
記載年収の25〜75パーセンタイル
1,000万円
中央値 1,000万円 · 年収記載のある求人90件
800万円
記載年収の25〜75パーセンタイル
1,150万円
中央値 1,080万円 · 年収記載のある求人31件
950万円
記載年収の25〜75パーセンタイル
1,300万円
働き方
- 120日
求人64件
- 20時間
求人53件
- 44%
- 26%
フルリモート
38
ハイブリッド
163
出社
18
求人562件
次のキャリア
マネジメント
18
部長・事業責任者クラス
17
スペシャリスト
10
プロジェクトマネジメント
9
各キャリアを記載している企業数(記載のある27社のうち)
役職別
スペシャリストコース
新卒・未経験
4
ジュニア・アソシエイト
4
シニア
63
プリンシパル
2
マネジメントコース
リーダー・主任
24
マネージャー・課長
22
ディレクター・部長
7
役員
2
担当者クラス
求人73件・39社
ここに示す数値は、AirTAが収集したこの役職の求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容であり、特定の個人について述べたものではありません。
この求人自体の条件ではなく、AirTAが収集した同じ職種の他の求人の集計です。
プロダクトマネジメント｜担当者クラス
中央値 1,130万円 · 求人32件
1,000万円
掲載年収の一般的な範囲（25〜75パーセンタイル）
1,490万円
英語｜68件
日常的に英語を使用
26%
一部で英語を使用
22%
英語の記載なし
51%
日本語｜72件
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
74%
ビジネスレベル (JLPT N2)
19%
日常会話レベル (JLPT N3)
3%
レベルの記載なし
4%
中央値5年(中間の半数は3〜5年)
年数の記載がある求人52件
求人の48%(35件)
主任・リーダークラス
求人24件・16社
ここに示す数値は、AirTAが収集したこの役職の求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容であり、特定の個人について述べたものではありません。
この求人自体の条件ではなく、AirTAが収集した同じ職種の他の求人の集計です。
プロダクトマネジメント｜主任・リーダークラス
英語｜21件
日常的に英語を使用
33%
一部で英語を使用
48%
英語の記載なし
19%
日本語｜22件
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
64%
ビジネスレベル (JLPT N2)
23%
日常会話レベル (JLPT N3)
5%
レベルの記載なし
9%
中央値6年(中間の半数は3〜7.75年)
年数の記載がある求人16件
求人の29%(7件)
求人4件が、この役職の候補として募集されています
課長・マネージャークラス
求人22件・19社
ここに示す数値は、AirTAが収集したこの役職の求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容であり、特定の個人について述べたものではありません。
この求人自体の条件ではなく、AirTAが収集した同じ職種の他の求人の集計です。
プロダクトマネジメント｜課長・マネージャークラス
英語｜22件
日常的に英語を使用
50%
一部で英語を使用
27%
英語の記載なし
23%
日本語｜22件
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
77%
ビジネスレベル (JLPT N2)
18%
レベルの記載なし
5%
中央値5年(中間の半数は4〜5年)
年数の記載がある求人16件
求人の23%(5件)
Project Management 50%(一つ下の役職より+17ポイント)
Excel 14%(一つ下の役職より+14ポイント)
Information Security 18%(一つ下の役職より+10ポイント)
この役職の求人22件から集計
求人3件が、この役職の候補として募集されています
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求人566件・234社、2026-09-22時点
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よくある質問
プロダクトマネジメントのキャリアラダーとは何ですか
AirTAが掲載しているプロダクトマネジメントの求人票が、役職ごとに何を求めているかをまとめたものです。役職は、求人票の職種名(マネージャー、部長、シニアなど)と、求人票が記載する経験年数の二つから分けています。数値はいずれも求人票の集計で、毎日更新しています。
数値はどこから来ていますか
AirTAが各社の採用ページと採用管理システムから収集している求人票です。経験年数、資格、マネジメント経験は求人票の本文から、役職は職種名から読み取っています。年収は企業が求人票に記載した金額です。個人について推計した数値は含みません。
年収が表示されない役職があるのはなぜですか
年収の帯は、その役職で金額の記載がある求人が30件以上あるときにだけ表示します。中央値は10件からです。日本では上位の役職ほど金額の記載が少ないため、他の役職の数値を借りて表示するより、表示しないほうが正確です。
「候補」とはどういう意味ですか
「マネージャー候補」のように、職種名に「候補」と記載された求人があります。その役職に就くことを前提とした募集であると、企業が職種名に記載しているという意味です。ラダーではその記載をそのまま数えており、個人の昇進を予測するものではありません。
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。 掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)