ソリューションアーキテクチャのキャリア:求人369件が求める条件
このページの数値はすべて、AirTAが収集した求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容をまとめたもので、どの読者にも同じ内容を表示しています。特定の個人のキャリアや見通しについて述べたものではありません。
- 369
- 135
- 60%
- 26%
応募条件
経験1〜2年
34
経験3〜4年
44
経験5〜9年
98
経験10年以上
44
13%
日常業務レベル以上 34%
クラウド認定(AWS・Azure・GCP) 10%
プロジェクトマネジメントの国際資格(PMP) 8%
AWS
45%
Project Management
40%
Azure
30%
Generative AI
27%
Google Cloud
23%
Stakeholder Management
23%
API Development
18%
Data Analysis
18%
求人369件
経験年数別
経験1〜2年
12%
日常業務レベル以上 9%
プロジェクトマネジメントの国際資格(PMP) 29%
クラウド認定(AWS・Azure・GCP) 15%
求人34件
経験3〜4年
16%
日常業務レベル以上 19%
プロジェクトマネジメントの国際資格(PMP) 16%
Stakeholder Management 48%(+22)
Generative AI 36%(+15)
TypeScript 14%(+11)
JavaScript 11%(+11)
React 11%(+11)
求人44件
経験5〜9年
19%
日常業務レベル以上 45%
プロジェクトマネジメントの国際資格(PMP) 7%
クラウド認定(AWS・Azure・GCP) 5%
DevOps 12%(+10)
求人98件
経験10年以上
20%
日常業務レベル以上 54%
クラウド認定(AWS・Azure・GCP) 18%
CI/CD 18%(+10)
求人44件
記載年収
中央値 980万円 · 年収記載のある求人95件
800万円
記載年収の25〜75パーセンタイル
1,230万円
働き方
- 26%
- 12%
フルリモート
21
ハイブリッド
84
出社
11
求人368件
次のキャリア
マネジメント
13
部長・事業責任者クラス
11
スペシャリスト
10
プロジェクトマネジメント
10
各キャリアを記載している企業数(記載のある22社のうち)
役職別
スペシャリストコース
新卒・未経験
8
ジュニア・アソシエイト
3
シニア
34
プリンシパル
7
マネジメントコース
リーダー・主任
28
マネージャー・課長
12
ディレクター・部長
3
担当者クラス
求人52件・25社
ここに示す数値は、AirTAが収集したこの役職の求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容であり、特定の個人について述べたものではありません。
この求人自体の条件ではなく、AirTAが収集した同じ職種の他の求人の集計です。
ソリューションアーキテクチャ｜担当者クラス
英語｜47件
日常的に英語を使用
40%
一部で英語を使用
38%
英語の記載なし
21%
日本語｜48件
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
65%
ビジネスレベル (JLPT N2)
19%
日常会話レベル (JLPT N3)
2%
レベルの記載なし
15%
中央値7年(中間の半数は5〜9.5年)
年数の記載がある求人38件
求人の10%(5件)
クラウド認定(AWS・Azure・GCP)(12%)
主任・リーダークラス
求人28件・14社
ここに示す数値は、AirTAが収集したこの役職の求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容であり、特定の個人について述べたものではありません。
この求人自体の条件ではなく、AirTAが収集した同じ職種の他の求人の集計です。
ソリューションアーキテクチャ｜主任・リーダークラス
英語｜28件
日常的に英語を使用
18%
一部で英語を使用
25%
英語の記載なし
57%
日本語｜28件
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
100%
中央値5年(中間の半数は2〜6年)
年数の記載がある求人16件
求人の7%(2件)
Project Management 57%(一つ下の役職より+36ポイント)
Google Cloud 25%(一つ下の役職より+15ポイント)
Azure 32%(一つ下の役職より+13ポイント)
Generative AI 43%(一つ下の役職より+10ポイント)
Microservices 14%(一つ下の役職より+10ポイント)
この役職の求人28件から集計
求人3件が、この役職の候補として募集されています
採用中の企業
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求人369件・135社、2026-09-22時点
関連職種
よくある質問
ソリューションアーキテクチャのキャリアラダーとは何ですか
AirTAが掲載しているソリューションアーキテクチャの求人票が、役職ごとに何を求めているかをまとめたものです。役職は、求人票の職種名(マネージャー、部長、シニアなど)と、求人票が記載する経験年数の二つから分けています。数値はいずれも求人票の集計で、毎日更新しています。
数値はどこから来ていますか
AirTAが各社の採用ページと採用管理システムから収集している求人票です。経験年数、資格、マネジメント経験は求人票の本文から、役職は職種名から読み取っています。年収は企業が求人票に記載した金額です。個人について推計した数値は含みません。
年収が表示されない役職があるのはなぜですか
年収の帯は、その役職で金額の記載がある求人が30件以上あるときにだけ表示します。中央値は10件からです。日本では上位の役職ほど金額の記載が少ないため、他の役職の数値を借りて表示するより、表示しないほうが正確です。
「候補」とはどういう意味ですか
「マネージャー候補」のように、職種名に「候補」と記載された求人があります。その役職に就くことを前提とした募集であると、企業が職種名に記載しているという意味です。ラダーではその記載をそのまま数えており、個人の昇進を予測するものではありません。
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。 掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)