電機・電子部品業界の人事職の転職
18社が電機・電子部品業界の人事職の正社員求人41件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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電機・電子部品業界の人事職の転職
18社が電機・電子部品業界の人事職の正社員求人41件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
18社が電機・電子部品業界の人事職の正社員求人41件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
期間を通じて確認を続けている16社の合計です。期間の途中で確認を開始した企業は含まれません。 2026年10月6日時点 · 2026年8月1日から毎日確認
電機・電子部品業界の人事職 · 比較可能な給与記載のある求人30件(12社)
中央値 830万円 · 求人30件
750万円
募集時給与の典型レンジ
980万円
給与レンジ別の求人数
400〜599万円
6
600〜799万円
7
800〜999万円
4
このページの採用状況を、同じ指標でより広い市場と比べたものです。
比較対象:国内の電機・電子部品企業全体(54社)
このページの数値は、各社の採用ページを毎日確認して取得したものです。正確に測定できない数値は、推定せずに非表示にしています。 業種は求人ではなく企業に対する分類のため、複数の事業を持つ企業は、その企業が関わるすべての業種に表示されます。 データの問題を報告する
| HR Partner | レノボ・ジャパン合同会社 |
| 【436】日立グループの「モノづくり人財戦略」とタレントマネジメント・産学官連携を推進するマネージャー | 株式会社日立製作所 |
| 【241】最先端ITエンジニアの活性化、エンゲージメント向上をめざすエンプロイリレーション担当者 | 株式会社日立製作所 |
| 【3113】日立製作所コーポレート部門におけるHR・タレントマネジメント・トータルリワード業務(担当) | 株式会社日立製作所 |
| 【859】デジタルシステム&サービスセクターにおける人財戦略および組織設計の実行責任者(課長相当職) | 株式会社日立製作所 |
| 【3080】鉄道事業での車両部門(電気品)の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRBP(課長相当職) | 株式会社日立製作所 |
| 【218】公共システム事業および社会システム事業のSE、営業に対する事業部におけるHR領域のCoEマネージャー | 株式会社日立製作所 |
| 【2316】グローバルHR部門での社内外に向けたグローバル人財戦略・コミュニケーション担当(主任) | 株式会社日立製作所 |
| 【135】基幹系/DX/AIアプリケーションサービス・モダナイゼーション事業を担当するHRBP | 株式会社日立製作所 |
| 【3053】昇降機・ビルソリューション事業拡大を実現するためのグローバル人財マネジメント・HRガバナンスの推進 | 株式会社日立製作所 |
| 【3057】コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行(担当) | 株式会社日立製作所 |
| HJS01 人事・総務課長候補(コニカミノルタグループITシステム子会社/バックオフィス統括) | コニカミノルタ株式会社 |
| HRBP - Operations Group | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
| People Partner & Impact Driver (f/m/d) – Japan | シーメンス株式会社 |
| HR スペシャリスト(HR Experience Partner) | ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 |
| 〈人事〉タレントマネジメント | 日本電子株式会社 |
| 人事部 グローバル・トータル・リワード/リーダーorシニアプロフェッショナル | 東京エレクトロン株式会社 |
| 【栃木県(大田原)】 人事企画(HRBP)【PIDSWT】 | パナソニック株式会社 |
| 【本社】人事職 | 株式会社デザインネットワーク |
| シニアスタッフスペシャリスト, リージョナルプロセス&ツールスペシャリスト | インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社 |
| 【栃木県(大田原)】 ビジネスユニットのHRBP(人事)【PID 事業人事統括部】 | パナソニック株式会社 |
1,000〜1,199万円
6
1,200〜1,399万円
4
1,400〜1,599万円
3
このページの求人数が少ないため比較できません。 |
| 掲載期間の中央値 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
| 年収を明記した求人の割合 | 73% | 58% |
| 掲載年収の中央値 | 830万円 | 820万円 |
| 英語レベル分類済み求人のうち英語が必要(E1以上)な割合 | 57% | 44% |
| 英語レベル分類済み求人のうち日常的に英語を使う(E3以上)割合 | 29% | 16% |
| 管理職相当の役職名の割合 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
件数は1社あたりの平均、割合は2026年10月5日時点の掲載求人全体に対するものです。英語の行は英語レベル分類(求人の一部)に基づくため、採用市場の概況にある英語に言及した求人の割合とは異なります。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。