専門・ビジネスサービス業界の人事職の転職
30社が専門・ビジネスサービス業界の人事職の正社員求人53件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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専門・ビジネスサービス業界の人事職の転職
30社が専門・ビジネスサービス業界の人事職の正社員求人53件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
30社が専門・ビジネスサービス業界の人事職の正社員求人53件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
人事の求人が最も多いのはアクセンチュア株式会社で、30社・53件のうち7件です（2位はキャリアリンク株式会社の5件）。
リモートまたはハイブリッド勤務を記載した求人は19%、追跡対象全体では27%です。
掲載給与の中央値は650万円で、全国・全業界の中央値を13%下回っています。
期間を通じて追跡している28社の求人数は、過去14日間の変動が3%未満でした。
期間を通じて確認を続けている28社の合計です。期間の途中で確認を開始した企業は含まれません。 2026年10月6日時点 · 2026年8月17日から毎日確認
専門・ビジネスサービス業界の人事職 · 比較可能な給与記載のある求人34件（20社）
中央値 650万円 · 求人34件
500万円
募集時給与の典型レンジ
800万円
給与レンジ別の求人数
400万円未満
2
400〜599万円
9
600〜799万円
11
このページの採用状況を、同じ指標でより広い市場と比べたものです。
比較対象：国内の専門・ビジネスサービス企業全体（133社）
このページの数値は、各社の採用ページを毎日確認して取得したものです。正確に測定できない数値は、推定せずに非表示にしています。 業種は求人ではなく企業に対する分類のため、複数の事業を持つ企業は、その企業が関わるすべての業種に表示されます。 データの問題を報告する
| 本社人事【GROUP本社】※人事部マネージャー候補（戦略人事・HRBP体制の構築） | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
| 【人事部】人事企画・人事運用担当 | 株式会社ベネフィット・ワン |
| 06-1.【HR】ピープルサクセス（組織開発・人材開発） | メリービズ株式会社 |
| c_CO005 HRBP候補/人材戦略部 | 株式会社flux |
| c_CO007 CoE（人事企画）/人材戦略部 | 株式会社flux |
| 【コーポレート】総務・人事（障がい者） | エムシーディースリー株式会社 |
| C07_採用広報担当（People & Culture Branding） | 株式会社ニーリー |
| 【P_07】人材リソースマネジメント担当 | デジタル庁 |
| 【管理本部】人事部 人事企画課（メインメンバーポジション) | キャリアリンク株式会社 |
| 【新宿】人材派遣のキャリアコーディネーター | キャリアリンク株式会社 |
| 【管理本部】人事部 人事企画課（メンバーポジション） | キャリアリンク株式会社 |
| 【管理本部】人事部 人事企画課 リーダーポジション | キャリアリンク株式会社 |
| 【札幌】人材派遣のキャリアコーディネーター | キャリアリンク株式会社 |
| HRパートナー（アナリスト - シニア・アナリスト）- コーポレート職 | アクセンチュア株式会社 |
| 人材・組織コンサルタント_管理職 | アクセンチュア株式会社 |
| 【EYJKK】 (Cons) CBS Talent 評価マネージャー | EY Japan株式会社 |
| 【EYJKK】 (Cons) CBS Talent Talent Management Team (AsD) | EY Japan株式会社 |
| [A]ワークフォーススケジューラー - アサイメント調整担当（アナリスト - シニア・アナリスト）- コーポレート職 | アクセンチュア株式会社 |
| HRパートナー（スペシャリスト）- コーポレート職 | アクセンチュア株式会社 |
| 人材・組織コンサルタント | アクセンチュア株式会社 |
| CD Coordinator - HR, JPN | ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 |
800〜999万円
4
1,000〜1,199万円
2
1,200〜1,399万円
3
1,400〜1,599万円
2
1,600万円以上
1
このページの求人数が少ないため比較できません。 |
| 掲載期間の中央値 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
| 年収を明記した求人の割合 | 64% | 59% |
| 掲載年収の中央値 | 650万円 | 750万円 |
| 英語レベル分類済み求人のうち英語が必要（E1以上）な割合 | 17% | 20% |
| 英語レベル分類済み求人のうち日常的に英語を使う（E3以上）割合 | 6% | 6% |
| 管理職相当の役職名の割合 | 11% | 11% |
件数は1社あたりの平均、割合は2026年10月5日時点の掲載求人全体に対するものです。英語の行は英語レベル分類（求人の一部）に基づくため、採用市場の概況にある英語に言及した求人の割合とは異なります。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。