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外資系企業の定義と3つの種類、日系企業との違い、募集の多い代表例を、求人の集計から説明します。

求人票のタイトルに役職を明記した募集の割合、明記された役職の内訳、部長・役員クラスの社数、職種別の記載率を、外資系と日系で分けて集計した内訳です。

英語の水準を明記した求人9,967件のうち「ビジネスレベル」と書いた3,029件を、併記された点数、必須か歓迎か、業務内容の帯、使う場面で集計しました。

32,715件の求人を職位と資本別に集計してわかった、英語が転職とキャリアアップのどの段階で差になるかです。

32,987件の求人を職種と資本別に集計してわかった、日常的に英語を使う求人が多い職種と、日系・外資系での違いです。

外資系の求人票を英語の記載で三つに分けて集計してわかった、日常的な英語を明記していない求人の内訳と職種別の差です。

32,715件の求人を集計してわかった、外資系の英語要件と職位別の実態です。

27,917件の求人票を集計してわかった、外資系と日系の選考プロセスの記載の違いです。

1,135社32,715件の求人から、900点を挙げる企業と職種、外資系で最も多い基準を集計しました。

ブランドとデジタルの19職種を1本のコンセンサス中央値に束ね、5社のガイドがどこにも載せない紹介フィーを併記したマーケティング版の指数です。