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各社の採用ページに掲載された日本語の求人27,829件（867社）から、試用期間の長さ、期間中の条件の書き方、試用期間なしの件数を数え、法律と最高裁判決で本採用拒否と退職のルールを整理しました。

各社の採用ページに掲載された日本語の求人27,875件（867社）から、裁量労働制が適用されると書いた求人894件（62社）を数え、みなし労働時間と深夜・休日の割増賃金の書き方を集計しました。

各社の採用ページに掲載された日本語の求人27,875件（867社）から、年俸制と書かれた1,133件（76社）を日系・外資系と職種で数え、分割回数と残業代の書き方を集計しました。

日本語の求人27,875件（867社）から、フレックスタイム制の記載のある8,110件（440社）を三つの種類に分け、コアタイムの時間帯が読める2,603件（181社）の長さと時間帯を数えました。

各社の採用ページに掲載された日本語の求人27,875件（867社）のうち、時短勤務の期限を書いた1,397件（22社）を数え、企業ごとでは小学校卒業までが10社で最も多くなりました。

日本語の求人27,875件（867社）から、固定残業代の金額と月給の両方が読める2,587件（168社）を、時間数別・月給別・年収別に数えました。

日本語の求人27,875件（867社）の求人票の記載から、月平均の残業時間と固定残業代の時間数を数えました。

日本語の求人27,875件のうち年間休日の記載のある5,072件（275社）を、日数別、職種別、業界別に数えました。

日本語の求人27,875件（867社）の求人票の記載を、フルリモート・ハイブリッド・記載なしに分けて数えました。