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公開中の求人票に書かれた面接回数を集計し、2回・3回・1回・4回以上の割合、職種による3回以上の違い、面接以外に記載される選考の割合を示します。

中途採用の求人票32,087件の記載から、適性検査が置かれる選考の段階、SPIやWeb受検の記載、厚生労働省が事業主に示す結果の扱い方を整理します。

各社の採用ページに掲載された日本語の求人27,875件（867社）から、年俸制と書かれた1,133件（76社）を日系・外資系と職種で数え、分割回数と残業代の書き方を集計しました。

日本語の求人27,875件（867社）から、フレックスタイム制の記載のある8,110件（440社）を三つの種類に分け、コアタイムの時間帯が読める2,603件（181社）の長さと時間帯を数えました。

各社の採用ページに掲載された日本語の求人27,875件（867社）のうち、時短勤務の期限を書いた1,397件（22社）を数え、企業ごとでは小学校卒業までが10社で最も多くなりました。

英語を活かせる59の職種について、英語の記載がある募集の件数と、日系企業・外資系企業それぞれの件数を掲載しています。

年収800万円の手取りを公的な料率と税率から計算し、1,126社32,857件の求人から年収レンジの上限が800万円に届く求人を職種、業界、経験年数ごとに数えました。年代別に年収800万円以上の人の割合も掲載しています。

日本で募集を公開している外資系企業を、業界別の24の表に社名と募集件数で掲載しています。

経験、人物像、転職理由・志望動機、条件の質問ごとに、応募先の求人票のどの欄から準備するかと、○を埋めて使う回答の型を示します。

日本語の求人27,875件（867社）から、固定残業代の金額と月給の両方が読める2,587件（168社）を、時間数別・月給別・年収別に数えました。